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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年度配送员职业培训及劳动合同
本合同目录一览
1.培训目的及要求
1.1培训目的
1.2培训要求
2.培训内容与安排
2.1培训课程
2.2培训时间
2.3培训地点
3.培训师资及教材
3.1培训师资
3.2培训教材
4.培训考核与认证
4.1考核方式
4.2考核标准
4.3认证颁发
5.培训费用及支付方式
5.1费用构成
5.2支付方式
6.劳动合同签订
6.1合同期限
6.2工作岗位
6.3工作内容
6.4工作时间
7.薪酬待遇
7.1基本工资
7.2奖金及提成
7.3社会保险及公积金
8.假期及福利
8.1带薪年假
8.2事假、病假
8.3节假日安排
8.4福利待遇
9.工作纪律与责任
9.1工作纪律
9.2职业道德
9.3责任认定
10.违约责任
10.1培训违约责任
10.2劳动合同违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同解除
12.1合同解除条件
12.2解除程序
13.合同生效与终止
13.1合同生效
13.2合同终止
14.其他
14.1合同附件
14.2合同修订
14.3合同解释权
第一部分：合同如下：
第一条培训目的及要求
1.1培训目的
为提升配送员专业技能和服务水平，确保配送服务质量，提高配送效率，特制定本培训计划。
1.2培训要求
（1）熟悉配送流程及操作规范；
（2）掌握配送工具的使用和维护；
（3）了解配送区域及路线规划；
（4）具备一定的客户服务意识。
第二条培训内容与安排
2.1培训课程
（1）配送基础知识；
（2）配送流程及操作规范；
（3）配送工具使用与维护；
（4）配送区域及路线规划；
（5）客户服务技巧。
2.2培训时间
培训分为两个阶段，第一阶段为理论培训，为期2周；第二阶段为实操培训，为期2周。
2.3培训地点
培训地点为公司指定的培训场地。
第三条培训师资及教材
3.1培训师资
培训师资由公司内部有丰富配送经验的员工担任，并邀请外部专家进行专题讲座。
3.2培训教材
培训教材包括教材书籍、电子课件、实操手册等。
第四条培训考核与认证
4.1考核方式
培训结束后，对配送员进行理论知识考试和实操考核。
4.2考核标准
理论知识考试：满分为100分，60分为合格；
实操考核：满分为100分，60分为合格。
4.3认证颁发
考核合格者，由公司颁发《配送员职业培训证书》。
第五条培训费用及支付方式
5.1费用构成
培训费用包括培训师资费、教材费、场地费等。
5.2支付方式
培训费用由公司承担，支付方式为公司统一结算。
第六条劳动合同签订
6.1合同期限
培训合格后，公司与配送员签订为期3年的劳动合同。
6.2工作岗位
配送员岗位，负责公司产品的配送工作。
6.3工作内容
（1）按照配送计划，按时、按质、按量完成配送任务；
（2）确保配送过程中的安全，防止货物损坏；
（3）做好客户沟通，提供优质的客户服务。
第七条薪酬待遇
7.1基本工资
配送员的基本工资为每月人民币3000元。
7.2奖金及提成
根据配送员的工作表现和业绩，公司设有奖金和提成制度，具体标准如下：
（1）月度奖金：根据当月配送业绩，按比例发放；
（2）年终奖：根据年度配送业绩，按比例发放。
7.3社会保险及公积金
公司依法为配送员缴纳社会保险和住房公积金。
第八条假期及福利
8.1带薪年假
配送员享有国家规定的带薪年假，每年根据工龄享受5至15天的年假。
8.2事假、病假
配送员因私事需请假，可享受事假，每年度累计不超过10天；因病请假，需提供医疗机构证明，病假期间按国家规定享受病假待遇。
8.3节假日安排
配送员在法定节假日享有休息权，具体安排按照国家法定节假日安排执行。
8.4福利待遇
（1）节日慰问金；
（2）生日礼品；
（3）定期体检；
（4）工装及工作装备。
第九条工作纪律与责任
9.1工作纪律
配送员应遵守公司各项规章制度，包括但不限于工作时间、工作区域、工作态度等。
9.2职业道德
9.3责任认定
配送员在配送过程中发生货物损坏、延误等责任事故，应根据事故原因和责任认定，承担相应责任。
第十条违约责任
10.1培训违约责任
配送员未经公司同意，放弃培训或提前结束培训，应承担相应培训费用的违约责任。
10.2劳动合同违约责任
配送员违反劳动合同约定，包括但不限于擅自离职、违反保密协议等，应承担违约责任
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