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超市导购员临时工劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX超市

乙方（劳动者）：[你的名字]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在XXXX超市从事导购员工作。乙方应完成以下工作任务：

（1）为顾客提供热情周到的服务；

（2）解答顾客的问题，引导顾客选购商品；

（3）协助顾客完成购物流程；

（4）参与超市的促销活动；

（5）完成超市安排的其他任务。

2.工作地点为超市的营业场所。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间为每周XX天，每天工作XX小时，具体安排由甲方负责。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。

3.法定节假日和特殊情况下的工作安排按照《中华人民共和国劳动法》执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为每月XX元。试用期内的劳动报酬为每月XX元。

2.甲方应在每月的第一个工作日向乙方支付劳动报酬。如遇节假日或特殊情况，甲方应提前或推迟支付。

3.甲方不得以任何名义扣除乙方的劳动报酬。如有特殊情况，需与乙方协商并达成一致意见。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳工伤保险、医疗保险、养老保险等社会保险费用。具体缴纳比例和方式按照当地社保部门的规定执行。

2.乙方在试用期内享受与正式职工相同的社会保险待遇。

3.甲方应给予乙方相应的福利待遇，如发放过节费、年终奖等。具体福利待遇按照超市的规定执行。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应为乙方提供必要的工作条件，如工作场所的整洁、安全设施等。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、旷工等。如有违反，甲方有权按照超市的规定进行处理。

3.甲方应对乙方进行安全教育，提高乙方的安全意识。乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。

七、解除或终止劳动合同的条件和程序

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。如需解除或终止合同，应提前XX天通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

篇2

甲方（用人单位）：XXX超市

乙方（劳动者）：XXX，性别：女，民族：汉族，身份证号：4115261998010123456，住址：河南省信阳市商城县。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方从事超市导购员工作。

第三条：乙方的工作地点为XXX超市。

三、工作时间和休息休假

第四条：乙方所在岗位执行标准工时制，每周工作XX小时，每月工作XX小时。具体上下班时间按所在商场规定。

第五条：乙方享受国家法定节日休息的权利。

四、劳动报酬

第六条：甲方按计时工资形式支付乙方工资，标准为XX元/时。

第七条：甲方每月向乙方支付工资，工资发放日为次月的XX号。

五、社会保险和福利

第八条：甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

第九条：乙方在劳动合同期内，因病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按有关规定执行。

第十条：乙方在劳动合同期内患职业病或因工负伤，其医疗和工伤待遇按有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十一条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

第十二条：甲方对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全操作规程和劳动安全卫生规章制度。

第十三条：甲