2024年度通用公司培训部员工劳动合同及培训责任书3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度通用公司培训部员工劳动合同及培训责任书

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同签订日期

1.2合同生效日期

1.3合同签订地点

2.双方基本信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.培训目标与内容

3.1培训目标

3.2培训内容

3.3培训方式

3.4培训时间

3.5培训地点

4.培训责任与义务

4.1甲方责任与义务

4.2乙方责任与义务

5.培训考核与评估

5.1考核方式

5.2评估标准

5.3考核结果运用

6.培训费用与支付

6.1培训费用

6.2支付方式

6.3付款时间

7.培训成果转化与应用

7.1成果转化要求

7.2应用时间

7.3应用效果评估

8.培训合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除与终止程序

9.违约责任与赔偿

9.1违约行为

9.2违约责任

9.3赔偿标准

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.法律适用与管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

12.合同附件

12.1培训计划

12.2考核评估表

12.3其他附件

13.合同修订与补充

13.1修订程序

13.2补充内容

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同签订日期：2024年1月1日

1.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效

1.3合同签订地点：甲方公司总部会议室

2.双方基本信息

2.1甲方基本信息：

甲方名称：通用公司

甲方地址：省市区路号

甲方法定代表人：

甲方联系电话：0215678

2.2乙方基本信息：

乙方姓名：

乙方身份证号码：XXXXX

乙方地址：省市区路号

乙方联系电话：1385678

3.培训目标与内容

3.1培训目标：

提高乙方在专业技能、团队协作、沟通能力等方面的综合素质

3.2培训内容：

1.专业技能培训

2.团队协作培训

3.沟通能力培训

3.3培训方式：

1.内部培训

2.外部培训

3.在线培训

3.4培训时间：

2024年全年，共计12个月

3.5培训地点：

1.甲方公司内部培训室

2.合作培训机构

3.在线平台

4.培训责任与义务

4.1甲方责任与义务：

1.提供培训所需场地、设施和资料

2.安排专业讲师进行授课

3.对乙方培训过程进行跟踪与评估

4.对乙方培训成果进行转化与应用提供支持

4.2乙方责任与义务：

1.积极参加培训，认真完成培训任务

2.按时参加培训课程，不得无故缺席

3.遵守培训纪律，尊重讲师和学员

4.将培训所学知识应用于实际工作中

5.培训考核与评估

5.1考核方式：

1.课堂表现

2.课后作业

3.实践操作

5.2评估标准：

1.知识掌握程度

2.技能运用能力

3.团队协作精神

5.3考核结果运用：

1.作为乙方晋升、调薪的依据

6.培训费用与支付

6.1培训费用：

1.甲方承担培训费用

2.乙方无需支付培训费用

6.2支付方式：

1.甲方按月支付培训费用

2.乙方在收到甲方支付通知后5个工作日内确认收讫

6.3付款时间：

每月5日前支付上一个月的培训费用

7.培训成果转化与应用

7.1成果转化要求：

1.乙方在培训结束后3个月内，将所学知识应用于实际工作中

2.