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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度蛋糕店季节性员工劳动合同样本

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立的法律依据

1.2合同适用范围

2.双方基本信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签及终止条件

4.工作内容与职责

4.1工作内容

4.2职责要求

4.3工作地点

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3加班工资计算

6.薪酬待遇

6.1基本工资

6.2奖金及补贴

6.3薪酬支付方式

7.社会保险与住房公积金

7.1社会保险

7.2住房公积金

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护

8.2职业健康

9.福利待遇

9.1休息日福利

9.2节假日福利

9.3其他福利

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止的程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定

13.1其他权利义务

13.2通知与送达

14.合同生效与终止

14.1合同生效条件

14.2合同终止条件

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立的法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同。

1.2合同适用范围

本合同适用于甲方蛋糕店在2024年度招聘的季节性员工。

2.双方基本信息

2.1甲方基本信息

甲方名称：蛋糕店

法定代表人：X

地址：X

2.2乙方基本信息

乙方姓名：X

性别：X

身份证号码：X

住址：X

3.合同期限

3.1合同起始日期

本合同自2024年X月X日起生效。

3.2合同终止日期

本合同至2024年X月X日止。

3.3合同续签及终止条件

在合同期满前，双方可协商续签合同；如一方提出终止合同，应提前X天书面通知对方。

4.工作内容与职责

4.1工作内容

乙方在甲方蛋糕店从事蛋糕制作、销售、清洁等工作。

4.2职责要求

乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方管理，保证工作质量，按时完成工作任务。

4.3工作地点

甲方蛋糕店所在地。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

乙方实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

5.2休息休假

乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、产假、婚假等。

5.3加班工资计算

乙方加班工资按照国家规定计算，不低于工资的150%。

6.薪酬待遇

6.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币元。

6.2奖金及补贴

乙方享有甲方规定的奖金及补贴，具体标准由甲方制定。

6.3薪酬支付方式

甲方每月X日前支付乙方上月工资。

7.社会保险与住房公积金

7.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2住房公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护

甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

8.2职业健康

甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

9.福利待遇

9.1休息日福利

乙方在休息日上班，甲方将按照国家规定支付加班费。

9.2节假日福利

乙方在法定节假日上班，甲方将按照国家规定支付加班费，并给予调休。

9.3其他福利

甲方将为乙方提供免费的工作餐、员工生日礼物等福利。

10.违约责任

10.1甲方违约责任

如甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相当于工资总额的%的违约金。

10.2乙方违约责任

如乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约造成的损失。

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

合同解除条件包括但不限于：乙方严重违反甲方规章制度、甲方因经营需要调整组织架构等。

11.2合同终止条件

合同终止条件包括但不限于：合同期限届满、双方协商一致解除合同等。

11.3合同解除与终止的程序

合同解除或终止，双方应提前X天书面通知对方，并按照国家规定办理相关手续。

12.争议解决

12.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

12.2争议解决机构

劳动争议仲裁委员会。

13.