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矛盾纠纷排查化解稳控责任汇总表(四)
一、矛盾纠纷排查化解稳控责任汇总表概述
(1)矛盾纠纷排查化解稳控责任汇总表是针对各类矛盾纠纷进行系统化、规范化管理的工具，旨在明确各部门、各层级在矛盾纠纷排查化解稳控工作中的职责和任务。该表涵盖了矛盾纠纷的发现、报告、分析、调解、稳控等各个环节，确保矛盾纠纷得到及时、有效、和谐的解决。
(2)汇总表按照矛盾纠纷的性质、类型、涉及领域等进行分类，详细列出了各级部门、单位在矛盾纠纷排查化解稳控工作中的具体职责。通过表格形式，清晰展示了各部门在矛盾纠纷处理过程中的协作关系，有助于提高工作效率，确保矛盾纠纷得到妥善处理。
(3)汇总表还明确了矛盾纠纷排查化解稳控工作的时限要求，对矛盾纠纷的发现、报告、调解、稳控等环节设定了明确的时间节点，确保矛盾纠纷得到及时响应和处理。同时，汇总表还规定了各部门在矛盾纠纷处理过程中的沟通协调机制，确保信息畅通，形成工作合力。
二、矛盾纠纷排查化解稳控责任汇总表内容
(1)汇总表显示，2023年上半年共排查矛盾纠纷1234起，其中邻里纠纷占45%，劳动争议占20%，土地承包纠纷占15%。如某市某小区因邻里噪音问题引发纠纷，经社区调解，双方达成和解，调解成功率达90%。
(2)在化解稳控方面，汇总表统计，共调解成功纠纷980起，其中通过法律途径解决的占30%，通过行政手段解决的占40%，通过调解委员会调解的占30%。例如，某县因土地承包问题引发群体性事件，通过县调解委员会介入，成功化解矛盾，避免了事态升级。
(3)在责任落实方面，汇总表表明，各级部门共出动执法人员1230人次，调解员1500人次，参与稳控工作。如某地因企业改制引发纠纷，当地政府成立专项工作组，协调各方力量，成功稳控局势，维护了社会稳定。
三、矛盾纠纷排查化解稳控责任汇总表使用说明
(1)使用本汇总表时，首先应熟悉表中各栏目的含义，包括矛盾纠纷的性质、类型、发生时间、涉及部门、调解结果、稳控措施等。各部门和单位应依据实际情况填写相关信息，确保数据的真实性和准确性。
(2)汇总表的使用应遵循以下流程：首先，各级部门、单位在接到矛盾纠纷报告后，应立即启动排查机制，对矛盾纠纷的性质、原因、涉及人员等进行初步了解。然后，根据矛盾纠纷的类型，将相关信息录入汇总表，并按照要求填写各部门的职责分工、稳控措施及工作进度。最后，汇总表应由相关负责人审核签字，并定期上报上级部门。
(3)在使用汇总表过程中，各级部门应加强沟通协作，确保信息畅通。对于重大、复杂、敏感的矛盾纠纷，应建立临时工作组，统筹协调各方力量，共同推进化解稳控工作。同时，汇总表的数据分析结果可作为制定相关政策、完善工作制度的参考依据，有助于提升矛盾纠纷排查化解稳控工作的整体水平。此外，各级部门还需加强对汇总表使用情况的监督，确保责任到人、任务落实到位。
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