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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度终止劳务派遣协议书及金融风险防控合同

本合同目录一览

第一条协议双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人

1.2用工单位名称、地址、法定代表人

1.3派遣人员基本信息

第二条协议期限

2.1协议起始日期

2.2协议终止日期

2.3协议续签条款

第三条派遣人员数量及岗位

3.1派遣人员总数

3.2派遣人员岗位及职责

3.3岗位调整及变更

第四条派遣人员待遇及费用

4.1工资待遇

4.2社会保险及住房公积金

4.3假期及福利待遇

4.4费用结算方式

第五条派遣人员管理

5.1派遣单位对派遣人员的管理职责

5.2用工单位对派遣人员的管理职责

5.3派遣人员考核及奖惩

5.4派遣人员离职手续

第六条金融风险防控

6.1双方共同承担的金融风险

6.2派遣单位的风险防控措施

6.3用工单位的风险防控措施

6.4风险事件处理流程

第七条违约责任

7.1派遣单位违约责任

7.2用工单位违约责任

7.3违约金计算及支付方式

第八条争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决期限

第九条合同生效及终止

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除条件

第十条其他约定

10.1保密条款

10.2通知方式

10.3合同附件

第十一条合同附件

11.1派遣人员名单

11.2岗位职责说明书

11.3派遣协议附件

第十二条合同解释

12.1合同解释原则

12.2合同解释顺序

12.3合同解释效力

第十三条合同份数

13.1合同份数

13.2合同生效日期

第十四条合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条协议双方基本信息

1.1派遣单位名称：X劳务派遣有限公司

1.2派遣单位地址：省市区路号

1.3派遣单位法定代表人：

1.4用工单位名称：X科技有限公司

1.5用工单位地址：省市区路号

1.6用工单位法定代表人：

1.7派遣人员基本信息

1.7.1派遣人员姓名：

1.7.2派遣人员性别：男

1.7.3派遣人员身份证号码：5619900307

1.7.4派遣人员岗位：软件工程师

1.7.5派遣人员入职日期：2023年4月1日

第二条协议期限

2.1协议起始日期：2023年4月1日

2.2协议终止日期：2024年3月31日

2.3协议续签条款：本协议到期前一个月，双方可根据实际情况协商续签。

第三条派遣人员数量及岗位

3.1派遣人员总数：1人

3.2派遣人员岗位及职责：软件工程师，负责软件开发、测试及维护工作。

3.3岗位调整及变更：如需调整或变更派遣人员岗位，双方应提前一个月协商一致，并签订补充协议。

第四条派遣人员待遇及费用

4.1工资待遇：派遣人员月工资为人民币10,000元，按月支付。

4.2社会保险及住房公积金：派遣人员的社会保险及住房公积金由派遣单位负责缴纳。

4.3假期及福利待遇：派遣人员享有国家法定假期及用工单位规定的福利待遇。

4.4费用结算方式：派遣人员工资及费用每月结算一次，次月5日前支付。

第五条派遣人员管理

5.1派遣单位对派遣人员的管理职责：负责派遣人员的招聘、培训、离职等管理事宜。

5.2用工单位对派遣人员的管理职责：负责派遣人员的日常管理、考核及奖惩。

5.3派遣人员考核及奖惩：用工单位应定期对派遣人员进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

5.4派遣人员离职手续：派遣人员离职时，双方应按规定办理离职手续。

第六条金融风险防控

6.1双方共同承担的金融风险：协议期内，因金融风险导致的损失，由双方共同承担。

6.2派遣单位的风险防控措施：派遣单位应建立健全风险防控体系，确保派遣业务安全。

6.3用工单位的风险防控措施：用工单位应积极配合派遣单位，共同防范金融风险。

6.4风险事件处理流程：发生风险事件时，双方应立即启动风险事件处理流程，共同应对。

第七条违约责任

7.1派遣单位违约责任：如派遣单位未履行协议约定，应向用工单位支付违约金，违约金为每月工资的20%。

7.2用工单位违约责任：如用工单位未履行协议约定，应向派遣单位支付违约金，违约金为每月工资的20%。

7.3违约金计算及支付方式：违约金应在违约行为发生后5个工作日内支付。

第八条争议解决

8.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均有权将争议提交至协议签订地的