网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024年度科技研发中心员工劳动合同标准文本3篇.docxVIP

2024年度科技研发中心员工劳动合同标准文本3篇.docx

  1. 1、本文档共78页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024年度科技研发中心员工劳动合同标准文本

合同编号_________

一、合同主体

甲方(用人单位):

名称:_________________________

地址:_________________________

联系人:_________________________

联系电话:_________________________

乙方(劳动者):

姓名:_________________________

性别:_________________________

出生日期:_________________________

身份证号码:_________________________

地址:_________________________

联系电话:_________________________

其他相关方:

(如有其他相关方,请在此处填写)

二、合同前言

2.1背景和目的

为明确2024年度科技研发中心员工与甲方之间的劳动关系,保障双方的合法权益,根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,经双方协商一致,特订立本劳动合同。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。

三、定义与解释

3.1专业属于

本合同中所提到的“科技研发中心”指甲方设立的从事科技研发活动的机构。

3.2关键词解释

(1)劳动合同:指甲方与乙方签订的,约定双方在劳动关系中的权利和义务的书面协议。

(2)工作内容:指乙方在甲方科技研发中心从事的与研发相关的工作。

(3)试用期:指乙方在劳动合同履行期间,由甲方对乙方进行考核的期限。

四、权利与义务

4.1甲方的权利和义务

(1)甲方有权根据工作需要,调整乙方的工作岗位和职责。

(2)甲方有权对乙方的工作表现进行考核,并根据考核结果进行奖惩。

(3)甲方有义务为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。

(4)甲方有义务按照国家规定,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.2乙方的权力和义务

(1)乙方有权要求甲方按照劳动合同约定,提供相应的劳动条件和保障。

(2)乙方有权要求甲方依法支付劳动报酬。

(3)乙方有权依法参加工会和职工代表大会,维护自身合法权益。

(4)乙方有义务遵守甲方规章制度,认真履行工作职责。

五、履行章件

5.1合同履行时间

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

5.2合同履行地点

乙方应在甲方指定的地点履行工作职责。

5.3合同履行方式

乙方应按照甲方的工作要求,按时、按质、按量完成工作任务。

六、合同的生效和终止

6.1生效条件

本合同经双方签字(或盖章)后生效。

6.2终止条件

(1)劳动合同期满,双方同意不再续签。

(2)乙方因故提出辞职,经甲方同意。

(3)乙方因严重违反甲方规章制度,甲方解除劳动合同。

(4)乙方因健康原因无法继续工作,经甲方确认。

6.3终止程序

(1)劳动合同终止前,乙方应按照甲方的要求,完成工作交接。

(2)甲方应在劳动合同终止后,及时为乙方办理离职手续。

6.4终止后果

(1)劳动合同终止后,甲方应按照国家规定,为乙方支付经济补偿。

(2)劳动合同终止后,乙方应将甲方提供的财产、物品等归还甲方。

(3)劳动合同终止后,双方应相互尊重,不得侵犯对方合法权益。

七、费用与支付

7.1费用构成

(1)基本工资:根据乙方的工作岗位、职务和能力,甲方将按照国家规定和公司内部工资制度向乙方支付基本工资。

(2)岗位工资:根据乙方所在岗位的职责和要求,甲方将支付相应的岗位工资。

(3)绩效工资:根据乙方的工作绩效,甲方将支付相应的绩效工资。

(4)加班费:根据国家规定和公司内部加班规定,甲方将支付乙方加班工资。

(5)其他福利:包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节假日加班费等。

7.2支付方式

甲方将通过银行转账或现金支付方式向乙方支付工资及各项费用。

7.3支付时间

甲方将在每月的____日前支付乙方上一个月的工资及各项费用。

7.4支付章件

甲方支付工资及各项费用时,应向乙方出具相应的支付凭证,包括但不限于工资条、银行转账记录等。

八、违约责任

8.1甲方违约

(1)甲方未按时支付乙方工资及各项费用的,应向乙方支付违约金,违约金按未支付金额的____%计算。

(2)甲方未按照国家规定和公司内部规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的,应承担相应的法律责任。

8.2乙方违约

(1)乙方未按照合同约定

文档评论(0)

185****4542 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档