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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度大型商场导购员劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同编号

1.2合同签订日期

1.3合同双方名称及地址

1.4合同生效日期

2.劳动关系

2.1劳动岗位

2.2劳动期限

2.3工作时间及休息休假

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2奖金及津贴

3.3加班工资

3.4社会保险及住房公积金

4.劳动保护

4.1工作环境与条件

4.2劳动安全卫生

4.3职业病防治

5.劳动纪律

5.1出勤及考勤管理

5.2岗位职责及行为规范

5.3考核及奖惩制度

6.保密协议

6.1保密范围

6.2保密期限

6.3违约责任

7.试用期及转正

7.1试用期期限

7.2试用期工资及待遇

7.3转正条件及程序

8.职称评定及晋升

8.1职称评定标准

8.2晋升条件及程序

8.3晋升待遇

9.离职及终止合同

9.1离职条件

9.2终止合同条件

9.3离职手续及待遇

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

13.合同变更

13.1合同变更条件

13.2合同变更程序

14.其他约定

14.1合同附件

14.2合同未尽事宜

14.3合同签订地点

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同编号：2024CMGD0001

1.2合同签订日期：2024年1月1日

1.3合同双方名称及地址

1.3.1雇主名称：大型商场

1.3.2雇主地址：市区路号

1.3.3员工姓名：

1.3.4员工地址：市区路号

1.4合同生效日期：自合同双方签字盖章之日起生效

2.劳动关系

2.1劳动岗位：导购员

2.2劳动期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，合同期满后可根据双方意愿续签

2.3工作时间及休息休假

2.3.1工作时间：每日8小时，每周40小时

2.3.2休息休假：每周至少休息1天，法定节假日及年假按照国家规定执行

3.劳动报酬

3.1基本工资：每月人民币5000元

3.2奖金及津贴：根据商场业绩及个人表现，每月可获得奖金及津贴，具体金额由商场另行规定

3.3加班工资：按照国家及地方规定支付加班工资

3.4社会保险及住房公积金

3.4.1雇主为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

3.4.2雇主为员工缴纳住房公积金，缴纳比例按照国家及地方规定执行

4.劳动保护

4.1工作环境与条件：商场提供符合国家及地方规定的安全卫生的工作环境

4.2劳动安全卫生：商场应定期对工作场所进行安全检查，确保员工的人身安全

4.3职业病防治：商场应采取措施预防职业病的发生，对疑似职业病病例及时进行诊断和治疗

5.劳动纪律

5.1出勤及考勤管理：员工应按时上下班，遵守商场考勤制度

5.2岗位职责及行为规范：员工应遵守商场各项规章制度，认真履行岗位职责

5.3考核及奖惩制度：商场对员工进行定期考核，考核结果作为奖惩的依据

6.保密协议

6.1保密范围：涉及商场商业秘密、技术秘密、客户信息等

6.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年

6.3违约责任：如因泄露保密信息造成商场损失，员工应承担相应的法律责任

7.试用期及转正

7.1试用期期限：自2024年1月1日起至2024年3月31日止

7.2试用期工资及待遇：试用期工资为基本工资的80%，其他待遇同正式员工

7.3转正条件及程序：试用期满，经商场考核合格，员工可转为正式员工

8.职称评定及晋升

8.1职称评定标准：根据员工的工作表现、技能水平和商场评定办法进行评定

8.2晋升条件及程序：员工晋升需满足商场规定的晋升条件，经考核合格后，由商场提出晋升申请，