2024年度餐饮单位劳务派遣劳动合同（含食品安全）3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度餐饮单位劳务派遣劳动合同（含食品安全）

本合同目录一览

1.合同签订依据与适用法律

2.派遣单位与用工单位基本信息

3.劳动派遣人员的基本情况

4.劳动合同期限

5.劳动派遣人员的工作内容与岗位

6.工作时间与休息休假

7.工资与福利待遇

8.社会保险与住房公积金

9.劳动派遣人员的培训与提升

10.劳动派遣人员的健康与安全

11.违约责任与争议解决

12.合同变更、解除与终止

13.合同生效与通知

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1合同签订依据与适用法律

1.2.1合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规。

1.2.2本合同适用中华人民共和国法律，并遵循相关法律法规的规定。

1.3派遣单位与用工单位基本信息

1.3.1派遣单位：[派遣单位全称]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]，法定代表人：[法定代表人姓名]，住所地：[住所地]。

1.3.2用工单位：[用工单位全称]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]，法定代表人：[法定代表人姓名]，住所地：[住所地]。

1.4劳动派遣人员的基本情况

1.4.1劳动派遣人员姓名：[姓名]，性别：[性别]，出生日期：[出生日期]，身份证号码：[身份证号码]。

1.4.2劳动派遣人员学历：[学历]，专业：[专业]，联系电话：[联系电话]。

1.5合同期限

1.5.1本合同期限自2024年[起始月份]月[起始日期]日起至2024年[结束月份]月[结束日期]日止。

1.5.2合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。

1.6劳动派遣人员的工作内容与岗位

1.6.1劳动派遣人员的工作内容为：[具体工作内容]。

1.6.2劳动派遣人员的岗位为：[具体岗位名称]。

1.7工作时间与休息休假

1.7.1劳动派遣人员实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

1.7.2休息休假按照国家规定执行，包括法定节假日、休息日和年休假等。

1.7.3用工单位根据业务需要，可对劳动派遣人员的工作时间进行调整，但需提前告知并取得劳动派遣人员的同意。

8.工资与福利待遇

8.1劳动派遣人员的工资按月支付，每月工资总额为人民币[工资数额]元。

8.2工资支付日为每月[具体日期]。

8.3.1养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险等社会保险。

8.3.2按照国家规定缴纳住房公积金。

8.3.3法定节假日加班工资。

8.3.4年度体检。

8.3.5法定节假日、休息日及年休假等。

9.社会保险与住房公积金

9.1派遣单位负责为劳动派遣人员办理社会保险登记手续，并按时足额缴纳各项社会保险费。

9.2用工单位负责按照国家规定缴纳住房公积金，并按月将住房公积金划入劳动派遣人员的个人账户。

10.劳动派遣人员的培训与提升

10.1用工单位应提供必要的职业培训和技能提升机会，以促进劳动派遣人员的工作能力和素质的提高。

10.2派遣单位应配合用工单位对劳动派遣人员进行培训，并提供相应的培训资源。

11.劳动派遣人员的健康与安全

11.1用工单位应确保劳动派遣人员在工作中的人身安全和健康，提供符合国家标准的劳动条件和安全防护措施。

11.2劳动派遣人员应遵守用工单位的安全规章制度，发现安全隐患应及时报告。

12.违约责任与争议解决

12.1如一方违反本合同约定，另一方有权要求其承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

12.2争议解决：双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。

13.合同变更、解除与终止

13.1合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。

13.2合同的解除与终止应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

14.其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

14.3本合同自签订之日起至终止之日止，对双方具有法律约束力。

第二部分：第三方介入后的修正

1.第三方的定义与介入目的

1.1第三方是指在劳动合同履行过程中，根据本合同的约定，介入合同履行关系的其他独立主体，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供者等。

1.2第三方的介入目的包括但不限于提供专业服务、协调双方关系、监督合同履行等。

2.第三方的