2024年新进员工试用期间劳务合同范本版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年新进员工试用期间劳务合同范本版B版

本合同目录一览

1.试用期的定义与期限

1.1试用期的开始日期

1.2试用期的结束日期

1.3试用期的最长延长

2.试用期间的工作内容

2.1工作职责与任务

2.2工作地点与工作时间

2.3工作表现评价标准

3.试用期间的工资待遇

3.1基本工资的确定

3.2奖金与津贴的发放

3.3社会保险与公积金的缴纳

4.试用期间的合同解除

4.1双方解除合同的条件

4.2试用期间员工解除合同的通知期限

4.3试用期间公司解除合同的通知期限

4.4试用期间解除合同的赔偿责任

5.试用期间的保密协议

5.1保密信息的定义与范围

5.2保密协议的有效期限

5.3违反保密协议的法律责任

6.试用期间的知识产权归属

6.1创造与发明的归属权

6.2著作权的归属权

6.3商标权的归属权

7.试用期间的培训与培训费用

7.1培训的内容与方式

7.2培训期间的工资待遇

7.3培训费用的承担方

8.试用期间的劳动争议解决

8.1劳动争议的解决方式

8.2劳动争议的诉讼时效

8.3劳动争议的调解机构

9.试用期间的合同续签

9.1合同续签的条件

9.2合同续签的申请程序

9.3合同续签的期限

10.试用期间的员工行为规范

10.1对公司财产的保护

10.2对公司名誉的保护

10.3对同事的尊重与协作

11.试用期间的劳动纪律

11.1考勤制度与请假规定

11.2加班制度与加班费的计算

11.3违反劳动纪律的处理方式

12.试用期间的个人信息保护

12.1个人信息的收集与使用

12.2个人信息的保密与安全

12.3个人信息泄露的补救措施

13.试用期间的合同变更

13.1合同变更的条件

13.2合同变更的程序

13.3合同变更的书面文件

14.试用期间的合同解除与终止

14.1合同解除的条件

14.2合同终止的条件

14.3合同解除与终止的赔偿责任

第一部分：合同如下：

第一条试用期的定义与期限

1.1试用期的开始日期：本合同自双方签字之日起生效，试用期为年月日。

1.2试用期的结束日期：试用期至年月日结束。

1.3

试用期的最长延长：在试用期内，如双方同意延长试用期，需在试用期结束前一个月书面通知对方。延长试用期的最长时间不得超过一个月。

第二条试用期间的工作内容

（1）按照公司的规章制度和工作要求，认真履行工作职责；

（2）积极参加公司的各项培训和活动，提升自身能力；

（3）遵守国家的法律法规，确保在工作中不违反国家法律、法规和公司制度。

2.2工作地点与工作时间：员工在试用期间的工作地点为公司，工作时间按照公司的规定执行。

2.3工作表现评价标准：公司在试用期间将对员工的工作表现进行定期评估，评估标准如下：

（1）工作质量：完成工作任务的准确性和完整性；

（2）工作态度：遵守公司规章制度，认真负责，积极进取；

第三条试用期间的工资待遇

3.1基本工资的确定：员工在试用期间的基本工资为元/月。

3.2奖金与津贴的发放：员工在试用期间根据工作表现和公司规定可获得相应的奖金和津贴。

3.3社会保险与公积金的缴纳：公司按照国家的规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。

第四条试用期间的合同解除

4.1双方解除合同的条件：在试用期内，双方均有权解除合同，但需提前通知对方。

4.2试用期间员工解除合同的通知期限：员工如决定解除合同，应提前一个月书面通知公司。

4.3试用期间公司解除合同的通知期限：公司如决定解除合同，应提前一个月书面通知员工。

4.4试用期间解除合同的赔偿责任：如双方解除合同，无需承担赔偿责任。

第五条试用期间的保密协议

5.1保密信息的定义与范围：保密信息包括但不限于公司商业秘密、客户信息、技术资料等。

5.2保密协议的有效期限：保密协议自双方签字之日起生效，至合同解除或终止后两年内有效。

5.3违反保密协议的法律责任：如员工违反保密协议，需承担相应的法律责任，赔偿公司因此遭受的损失。

第六条试用期间的知识产权归属

6.1创造与发明的归属权：员工在试用期间创造的发明、技术创新等成果，其归属权归公司所有。

6.2著作权的归属权：员工在试用期间创作的著作权作品，其著作权归公司所有。

6.3商标权的归属权：员工在试用期间注册的商标，其商标权归公司所有。

第八条试用期间的培训与培训费用

8.1

培训的内容与方式：公司将为员工