黑龙江省女职工权益保护专项集体合同6篇.docx

黑龙江省女职工权益保护专项集体合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（女职工组织）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规，为保障女职工的合法权益和特殊利益，促进企业的健康发展，构建和谐劳动关系，甲乙双方经友好协商，签订本合同。

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方对女职工权益保护的相关事项，明确双方的权利和义务，维护女职工的合法权益和特殊利益，促进企业和谐发展。

二、女职工权益保护原则

1.平等原则：甲方应保障女职工的平等就业权利，不因性别差异而在招聘、录用、晋升等方面歧视女职工。

2.健康保护原则：甲方应按规定对女职工实行特殊劳动保护，保障女职工在工作过程中的身体健康。

3.隐私保护原则：甲方应尊重女职工的隐私权，不泄露女职工的隐私信息。

三、工作内容与待遇

1.甲方应根据女职工的工作能力和业绩，合理安排工作任务和岗位。

2.甲方应按时足额支付女职工工资，遵守国家工资福利待遇规定。

3.甲方应按规定为女职工缴纳社会保险费，提供必要的劳动保险待遇。

四、特殊劳动保护

1.甲方应遵守国家关于女职工特殊劳动保护的规定，合理安排女职工的工作时间和工作任务。

2.甲方应按规定为女职工提供安全卫生的工作环境，防止职业病的发生。

3.甲方应尊重女职工的生育权利，保障女职工的产假、哺乳假等权益。

五、教育与培训

1.甲方应提供女职工必要的职业技能培训，提高女职工的职业素质和技能水平。

2.甲方应鼓励和支持女职工参加学历教育和继续教育，为女职工提供学习机会。

六、劳动合同与福利

1.甲方应与女职工签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

2.甲方应遵守国家关于劳动合同解除和终止的规定，不得随意解除或终止女职工的劳动合同。

3.甲方应建立合理的薪酬福利制度，为女职工提供福利待遇。

七、劳动争议处理

1.甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、提起诉讼。

2.甲方应建立健全劳动争议预防机制，预防和减少劳动争议的发生。

八、合同的履行与监督

1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项规定，定期检查和评估合同的履行情况。

2.乙方有权对甲方的执行情况进行监督，提出改进意见。

3.甲乙双方可以依据法律法规的规定，对合同进行修改或补充。

九、违约责任

如甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的法律责任。

十、附则

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和省市有关规定执行。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）

法定代表人：_________________________（签字）

日期：_______年____月___日

乙方（女职工组织）：_________________________（盖章）

法定代表人：_________________________（签字） 日期：_______年____月___日双方通过友好协商订立以上条款是基于对法律和商业惯例的共识并希望通过这一合作方式建立稳定互信关系本协议作为指导文件予以遵循双方在遵守现有法律和规章的前提下行使权利并履行相应的义务在此基础上双方共同促进和保护女职工的权益维护企业的和谐稳定发展通过本合同协议的实施推动企业和社会的可持续发展共同实现双赢的局面

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（女职工组织）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等相关法律法规，为保障女职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定，甲乙双方经友好协商，签订本专项集体合同。

第一章合同目的和原则

一、合同目的

本合同旨在保护乙方女职工的合法权益，促进双方共同发展，实现企业与职工的和谐共赢。

二、合同原则

本合同遵循平等、公正、互利、共赢的原则，确保女职工享有平等就业、同工同酬、安全健康、培训发展等权益。

第二章工作时间和休息休假

一、工作时间

甲