2024年度医疗行业人力资源、劳务派遣与挂靠服务合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度医疗行业人力资源、劳务派遣与挂靠服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方信息

1.2合同乙方信息

2.服务内容概述

2.1人力资源服务

2.2劳务派遣服务

2.3挂靠服务

3.服务期限与范围

3.1服务期限

3.2服务范围

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用

4.2支付方式

4.3付款期限

5.人力资源服务具体条款

5.1人员招聘

5.2员工培训

5.3员工关系管理

5.4员工薪酬福利

6.劳务派遣服务具体条款

6.1派遣人员资质要求

6.2派遣人员工作内容

6.3派遣人员薪酬福利

6.4派遣人员管理

7.挂靠服务具体条款

7.1挂靠人员资质要求

7.2挂靠人员工作内容

7.3挂靠人员薪酬福利

7.4挂靠人员管理

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.其他约定事项

12.1保密条款

12.2通知条款

12.3合同变更

12.4合同附件

13.合同附件清单

14.合同签署日期及地点

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方信息

甲方名称：__________

甲方地址：__________

甲方法定代表人：__________

甲方联系方式：__________

1.2合同乙方信息

乙方名称：__________

乙方地址：__________

乙方法定代表人：__________

乙方联系方式：__________

2.服务内容概述

2.1人力资源服务

人员招聘：乙方负责为甲方提供所需岗位的招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

员工培训：乙方根据甲方需求，为甲方员工提供专业培训，包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能提升培训等。

员工关系管理：乙方协助甲方处理员工关系问题，包括但不限于劳动合同签订、续签、解除、劳动争议等。

2.2劳务派遣服务

派遣人员资质要求：乙方派遣至甲方工作的人员应具备相应岗位所需的资格和技能。

派遣人员工作内容：乙方派遣人员应按照甲方要求，在甲方指定的工作地点和时间内完成工作任务。

派遣人员薪酬福利：乙方派遣人员的薪酬福利标准按照甲方提供的标准执行，并包括社会保险、住房公积金等。

2.3挂靠服务

挂靠人员资质要求：乙方提供的挂靠人员应具备相应岗位所需的资格和技能。

挂靠人员工作内容：乙方挂靠人员应按照甲方要求，在甲方指定的工作地点和时间内完成工作任务。

挂靠人员薪酬福利：乙方挂靠人员的薪酬福利标准按照甲方提供的标准执行，并包括社会保险、住房公积金等。

3.服务期限与范围

3.1服务期限：本合同自双方签署之日起生效，至_______年_______月_______日止。

3.2

服务范围：本合同约定的服务范围为__________地区，涉及__________行业。

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用：乙方提供的人力资源、劳务派遣与挂靠服务费用共计人民币__________元整。

4.2支付方式：甲方应于每月_______日前向乙方支付上月服务费用，支付方式为__________。

5.人力资源服务具体条款

5.1人员招聘：乙方应在接到甲方招聘需求后_______个工作日内完成招聘工作，并向甲方提供应聘人员名单。

5.2员工培训：乙方应按照甲方需求制定培训计划，并确保培训质量。

5.3员工关系管理：乙方应协助甲方处理员工关系问题，并及时向甲方汇报处理结果。

5.4员工薪酬福利：乙方应按照甲方提供的标准执行员工薪酬福利，并确保按时足额支付。

6.