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劳动合同试用期最长7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，并达成以下协议：

一、试用期期限

1.甲乙双方的试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期最长不超过______个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在试用期内的工作内容、工作职责、工作地点等，按照甲方的规定执行。

2.甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作内容、工作职责、工作地点等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在试用期内的工作时间、休息休假等，按照甲方的规定执行。

2.甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作时间、休息休假等。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的基本工资、津贴、补贴等，按照甲方的规定执行。

2.甲方可以根据工作需要，调整乙方的劳动报酬。

五、社会保险和福利待遇

1.乙方在试用期内享受的社会保险和福利待遇，按照甲方的规定执行。

2.甲方可以根据工作需要，调整乙方享受的社会保险和福利待遇。

六、保密义务

1.乙方在试用期内，对甲方的商业机密、技术资料等负有保密义务。

2.乙方不得将甲方的商业机密、技术资料等泄露给第三方。

七、违约责任

1.甲乙双方在试用期内，如一方违反本协议的约定，应承担违约责任。

2.违约方应赔偿因违约给守约方造成的实际损失。

八、其他约定

1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜，甲乙双方可以签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.甲乙双方在试用期内发生劳动争议的，应首先尝试协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

甲方（签字或盖章）：_________

乙方（签字或盖章）：_________

日期：______年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方的试用期事宜达成如下协议：

一、试用期期限

1.试用期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在试用期内，应按照甲方的要求，在_____岗位上进行工作。该岗位的主要职责是：_________。

2.乙方的工作地点是：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方在试用期内，每周工作_____天，每天工作_____小时。具体的工作时间安排如下：_________。

2.乙方在试用期内，享有以下休息休假的权利：_________。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内，工资为_____元/月。甲方应在每月的_____日将工资支付到乙方的银行卡上。

2.乙方在试用期内，享有以下福利待遇：_________。

五、社会保险和住房公积金

1.甲方应按国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。具体的社会保险和住房公积金的缴纳比例如下：_________。

2.乙方在试用期内，应承担以下社会保险和住房公积金的个人部分：_________。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方在试用期内，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。

2.乙方在试用期内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。如果乙方违反竞业限制规定，应承担以下责任：_________。

七、其他约定事项

1.乙方在试用期内，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方在试用期内，如因个人原因提出辞职，应提前_____天通知甲方。如因甲方原因解除劳动合同，应按规定给予乙方相应的经济补偿。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。如协商不成，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

4.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：___