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矿山开采劳务协议范本6

一、协议双方基本信息

(1)本协议双方分别为劳务提供方和矿山开采需求方。劳务提供方（以下简称“乙方”）同意根据本协议的约定向矿山开采需求方（以下简称“甲方”）提供劳务服务。乙方系具有合法资质的劳务输出单位，拥有符合矿山开采作业要求的劳务人员。甲方为合法注册的矿山开采企业，拥有矿山开采许可证及相应的安全生产许可证，具备承担矿山开采作业的条件。

(2)甲方详细地址为[甲方详细地址]，乙方详细地址为[乙方详细地址]。双方在签订本协议前，已就本协议内容进行了充分沟通，并达成一致意见。本协议签订后，双方应严格按照协议约定履行各自的权利和义务。

(3)本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[协议有效期限]，期满后如无特殊情况，经双方协商一致，可续签本协议。本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。双方在履行协议过程中如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

二、劳务内容与工作要求

(1)乙方根据甲方矿山开采项目的需求，负责提供一定数量的劳务人员，具体人数为[劳务人员数量]。这些劳务人员需具备以下条件：具有国家规定的矿山特种作业操作资格证书，熟悉矿山开采相关安全规程和操作技能，年龄在[年龄范围]之间，身体健康，无重大疾病史。乙方需保证派遣的劳务人员具备一定的安全意识和责任心，以保障矿山开采作业的顺利进行。

(2)劳务人员的工作内容主要包括但不限于以下几项：参与矿山开采的爆破作业，协助进行矿山采掘、运输、支护等工作，以及协助进行矿山环境监测和安全隐患排查。具体工作要求如下：爆破作业人员需按照爆破设计要求进行爆破作业，确保爆破效果；采掘人员需按照采掘规程进行采掘作业，保证采掘效率和质量；运输人员需确保运输安全，不得超载、超速；支护人员需按照设计要求进行支护作业，确保支护质量。

(3)甲方对乙方派遣的劳务人员的工作表现有监督权，如发现乙方派遣的劳务人员存在违反安全规程、操作不规范、不服从管理等情况，甲方有权要求乙方立即更换不符合要求的劳务人员。此外，甲方对劳务人员的工作环境、劳动保护和职业健康等方面有责任提供必要的保障。例如，甲方应确保矿山开采现场通风良好，温度适宜，提供合格的劳动防护用品，定期进行职业健康检查等。根据我国相关法律法规，矿山企业应每年对劳务人员进行至少一次的职业健康检查，确保其身体健康状况符合矿山作业要求。在实际案例中，某矿山企业因未对劳务人员进行定期职业健康检查，导致一名劳务人员在工作中患职业病，该企业最终被当地劳动保障部门处以罚款，并要求其承担相应的赔偿责任。

三、报酬与支付方式

(1)乙方派遣的劳务人员的报酬标准为[报酬标准]，即每人每月[金额]元。报酬的计算方式为：以实际工作天数为基础，按照日工资[日工资金额]计算。如遇节假日加班，则按照国家规定支付加班工资。具体支付方式为：甲方每月[支付日期]前，将乙方劳务人员的当月工资总额支付至乙方指定的银行账户。

(2)乙方派遣的劳务人员的工资发放需遵守国家相关法律法规，不得拖欠或克扣。若甲方未能按时支付乙方劳务人员的工资，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，支付相应的违约金。根据《劳动合同法》规定，用人单位未按约定支付工资的，劳动者可以要求支付工资及赔偿金。例如，在某劳务纠纷案例中，因甲方拖欠乙方劳务人员工资，乙方向劳动仲裁委员会提起仲裁，最终仲裁委员会判决甲方支付乙方劳务人员工资及赔偿金。

(3)甲方在支付乙方劳务人员工资的同时，应承担乙方派遣的劳务人员的社保费用，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。社保费用的缴纳标准按照当地政府规定执行。如遇乙方派遣的劳务人员发生工伤事故，甲方应按照《工伤保险条例》的规定，及时为受伤人员提供医疗救治和赔偿。在实际案例中，某矿山企业因未按规定为劳务人员缴纳工伤保险，导致一名劳务人员在工作中受伤，企业最终被当地社会保险行政部门责令改正，并处以罚款。