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通用企业员工聘用协议样本(2024年)版B版.docxVIP

通用企业员工聘用协议样本(2024年)版B版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

通用企业员工聘用协议样本(2024年)版B版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方(聘用方)

1.2乙方(受聘方)

1.3合同标的

2.聘用条件

2.1乙方的资格要求

2.2乙方的录用程序

3.合同期限

3.1合同的开始日期

3.2合同的结束日期

3.3合同续签条件

4.工作内容

4.1乙方的岗位职责

4.2乙方的日常工作地点

4.3乙方的工作时间

5.劳动报酬

5.1乙方的薪酬结构

5.2乙方的奖金制度

5.3乙方的福利保障

6.社会保险和公积金

6.1乙方的社会保险待遇

6.2乙方的公积金待遇

7.保密协议

7.1乙方的保密义务

7.2保密信息的界定

7.3保密期限

8.劳动合同的解除和终止

8.1甲方解除合同的条件

8.2乙方解除合同的条件

8.3合同终止的情形

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.争议解决

10.1争议的解决方式

10.2仲裁机构的选定

10.3法律适用

11.其他条款

11.1合同的修改和补充

11.2合同的生效条件

11.3合同的终止后的权利义务

12.附件

12.1乙方简历

12.2甲方公司规章制度

13.签署页

13.1甲方签署页

13.2乙方签署页

14.合同生效日期

第一部分:合同如下:

1.合同主体及定义

1.3合同标的:乙方在甲方处担任【职位名称】,甲方支付薪酬,双方按本合同约定履行各自的权利和义务。

2.聘用条件

2.1乙方的资格要求:乙方须具备【所需专业、学历、工作经验等资格条件】。

2.2乙方的录用程序:乙方通过甲方设置的面试、考核等录用程序后,双方签订本合同。

3.合同期限

3.1合同的开始日期:自【2024】年【月】月【日】日起。

3.2合同的结束日期:本合同期限为【年】,自合同开始日期之日起计算,除非提前终止或续签。

3.3合同续签条件:合同到期前【30】天,双方可就续签事项进行协商,达成一致后签订新的合同。

4.工作内容

4.1乙方的岗位职责:乙方须按照甲方的要求,履行【岗位职责描述】。

4.2乙方的日常工作地点:乙方的工作地点为【甲方所在地】。

4.3乙方的工作时间:乙方的工作时间为【标准工作时间】,如需加班,应按照甲方的规定执行。

5.劳动报酬

5.1乙方的薪酬结构:乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金等组成。

5.2乙方的奖金制度:乙方的奖金根据【绩效考核标准】进行发放。

5.3乙方的福利保障:乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利,并按照甲方的规定享受各项福利待遇。

6.社会保险和公积金

6.1乙方的社会保险待遇:甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方的公积金待遇:甲方按照国家的规定为乙方缴纳住房公积金。

7.保密协议

7.1乙方的保密义务:乙方在合同期内和解除合同后【2】年内,对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

7.2保密信息的界定:保密信息是指甲方在经营活动中形成的,不为公众所知悉的,具有实用价值并需要保密的信息。

7.3保密期限:自乙方知悉保密信息之日起至保密信息进入公共领域或被合法公开时止。

8.劳动合同的解除和终止

8.1甲方解除合同的条件:甲方解除合同应当符合国家法律法规的规定,包括但不限于乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度、乙方严重失职、乙方身体健康状况不能胜任工作等。

8.2乙方解除合同的条件:乙方解除合同应当符合国家法律法规的规定,包括但不限于甲方未按照合同约定支付劳动报酬、甲方未按照合同约定提供劳动条件、乙方因个人原因需要解除合同等。

8.3合同终止的情形:本合同终止的情形包括合同期满、双方协商一致解除、国家法律法规规定的其他情形。

9.违约责任

9.1甲方违约责任:甲方违反合同约定,导致乙方权益受损的,甲方应承担违约责任,包括但不限于支付乙方违约金、赔偿乙方损失等。

9.2乙方违约责任:乙方违反合同约定,导致甲方权益受损的,乙方应承担违约责任,包括但不限于支付甲方违约金、赔偿甲方损失等。

10.争议解决

10.1争议的解决方式:双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

10.2仲裁机构的选定:双方同意将本合同项下的争议提交【仲裁机构名称】进行仲裁。

10.3法律适用:本合同的签订、效力、解释、

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