餐饮业操作员工固定协议样本.docxVIP

餐饮业操作员工固定协议样本

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（员工）

1.3双方

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位

2.2乙方的工作地点

2.3乙方的工作时间

第三条薪资待遇

3.1乙方的薪资结构

3.2乙方的薪资支付时间

3.3乙方加班工资的计算

第四条福利待遇

4.1乙方享受的法定节假日

4.2乙方享受的病假

4.3乙方享受的年假

第五条培训与发展

5.1乙方的工作技能培训

5.2乙方的职业发展规划

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守的劳动纪律

6.2乙方的工作考核

第七条保密协议

7.1乙方的保密义务

7.2保密协议的期限

第八条劳动合同的解除和终止

8.1双方解除劳动合同的情形

8.2双方终止劳动合同的情形

第九条违约责任

9.1双方违反合同的违约责任

9.2违约赔偿的计算方式

第十条争议解决

10.1双方发生劳动争议的解决方式

10.2劳动争议的诉讼管辖

第十一条其他约定

11.1双方的其他特殊约定

第十二条合同的生效、修改和解除

12.1合同的生效条件

12.2合同的修改方式

12.3合同的解除条件

第十三条法律适用及争议解决

13.1合同适用的法律法规

13.2合同争议的法律适用及解决方式

第十四条双方签字盖章

14.1甲方签字盖章

14.2乙方签字盖章

14.3合同签订日期

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.3双方：指甲方和乙方。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位：乙方在本合同期内担任厨师职务，负责后厨烹饪工作。

2.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方旗下的餐厅。

2.3乙方的工作时间：乙方每周工作时间共计40小时，按照甲方规定的排班表执行。

第三条薪资待遇

3.1乙方的薪资结构：乙方的薪资由基本工资、奖金、加班费等组成。

3.2乙方的薪资支付时间：甲方每月5日前向乙方支付上一个月的工资。

3.3乙方加班工资的计算：乙方延时加班工资按不低于每小时工资的150%支付，休息日加班工资按不低于每小时工资的200%支付，法定节假日加班工资按不低于每小时工资的300%支付。

第四条福利待遇

4.1乙方享受的法定节假日：乙方按国家规定享受法定节假日。

4.2乙方享受的病假：乙方因病请假，需提供医院出具的病假证明，甲方按国家规定支付病假工资。

4.3乙方享受的年假：乙方工作满一年，享受五天带薪年假。

第五条培训与发展

5.1乙方的工作技能培训：甲方为乙方提供必要的职业技能培训，提高乙方的工作能力。

5.2乙方的职业发展规划：甲方为乙方提供职业晋升的机会，帮助乙方实现职业发展目标。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守的劳动纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

6.2乙方的工作考核：甲方对乙方的工作表现进行定期考核，乙方应积极配合，如实提供相关信息。

第七条保密协议

7.1乙方的保密义务：乙方在合同期内及解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

7.2保密协议的期限：保密协议的期限自乙方签订本合同之日起至合同解除或终止之日起两年内有效。

第八条劳动合同的解除和终止

8.1双方解除劳动合同的情形

8.1.1乙方提前解除劳动合同：乙方提前30日书面通知甲方，可以解除劳动合同。

8.1.2甲方解除劳动合同：甲方依法解除劳动合同，应提前30日通知乙方。

8.1.3双方协商一致解除劳动合同：双方协商一致，可以解除劳动合同。

8.1.4法定解除劳动合同：符合国家法律、法规规定的其他解除劳动合同的情形。

8.2双方终止劳动合同的情形

8.2.1合同期满：劳动合同期满，双方未续签，劳动合同自然终止。

8.2.2乙方达到法定退休年龄：乙方达到国家规定的退休年龄，劳动合同终止。

8.2.3乙方死亡或者被宣告死亡：乙方死亡或者被宣告死亡，劳动合同终止。

8.2.4甲方依法解散、破产或者被吊销营业执照：甲方依法解散、破产或者被吊销营业执照，劳动合同终止。

第九条违约责任

9.1双方违反合同的违约责任：双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

9.2违约赔偿的计算方式：违约方应按照甲方损失的金额赔偿，具体赔偿金额由双方协商确定。

第十条争议解决

10.1双方发生劳动争议的解决方式：双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2劳动争议的诉讼管辖：劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决为终局裁决，双方均不得向人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1双方的其他特殊约定：双方可以在本合同外另行签订补充协议，作为本合同的有效组成部分。