固定劳动用工合同7篇.docx

固定劳动用工合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本固定劳动用工合同。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方同意按甲方工作需要承担_____岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_____小时工作制，每周_____天工作制。

2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、丧假等假期。具体假期按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按照按劳分配原则，根据乙方从事的岗位（工种）确定乙方的工资标准为_____元/月。试用期工资为_____元/月。

2.甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，工资具体发放时间定为每月_____日。

3.乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位（工种）最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之_____，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

4.甲方可以根据企业经营状况、规章制度、对乙方考核等合法合规情况调整乙方工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对乙方进行安全卫生教育及必要的培训。

2.甲方应当执行劳动安全卫生规定及标准，减少职业危害因素对乙方的影响。

3.乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方不采取相应措施消除职业危害因素的，可以提出批评、检举和控告。

六、社会保险和福利

1.甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的规定参加社会保险，并依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

2.乙方在合同期内享受甲方提供的福利待遇，包括_____等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

3.乙方在合同期内因工伤、职业病等原因导致丧失劳动能力或者死亡的，甲方应当依据相关法律规定给予乙方相应的补偿和抚恤。

4.乙方在合同期满或者双方解除劳动合同后，甲方应当为乙方办理社会保险关系的转移手续，并提供必要的证明文件。

5.乙方在合同期满或者双方解除劳动合同后，未就业期间的社会保险费用由乙方自行承担。甲方可以根据乙方的实际情况，给予适当的帮助和支持。具体帮助和支持措施由双方协商确定。

6.在合同期内，如果甲方因故无法继续为乙方缴纳社会保险费用，应当提前告知乙方，并按照相关法律规定进行处理。如果因甲方原因造成乙方社会保险福利损失的，甲方应当负责赔偿乙方的相关损失。具体赔偿金额由双方协商确定。如果协商不成的，可以通过法律途径解决争议。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要，在________部门从事________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____天的工作制度。

2.乙方在合同期内享受国家法定节假日和甲方规定的年假等带薪休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照按劳分配的原则，根据乙方的工作岗位及工作表现，确定乙方的劳动报酬为________元/月。试用期工资为________元/月。

2.甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证。

五、保险福利待遇

1.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动安全卫生条件，保障乙方在劳动过程中的健康与安全。