2024中山市企业员工合同续签与绩效考核协议范本3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024中山市企业员工合同续签与绩效考核协议范本

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方法定代表人或负责人

1.4双方联系方式

第二条合同期限

2.1合同生效日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

第三条员工基本情况

3.1员工姓名

3.2员工性别

3.3员工出生日期

3.4员工身份证号码

3.5员工所在部门

3.6员工岗位

3.7员工入职日期

第四条工作内容和职责

4.1工作内容概述

4.2职责范围

4.3工作量及工作时间

第五条工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3考勤及加班工资

5.4工资支付方式及时间

第六条社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳

6.2公积金缴纳

6.3社会保险及公积金待遇

第七条休假制度

7.1带薪年休假

7.2事假、病假、产假、婚假等

7.3休假审批及工资计算

第八条绩效考核

8.1绩效考核标准

8.2绩效考核周期

8.3绩效考核流程

8.4绩效考核结果及运用

第九条培训与发展

9.1培训机会

9.2培训内容

9.3培训考核

9.4培训费用

第十条保密条款

10.1保密信息范围

10.2保密期限

10.3违约责任

第十一条争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

第十二条合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3解除与终止合同的通知及程序

12.4解除与终止合同后的处理

第十三条违约责任

13.1违约情形

13.2违约责任承担

13.3违约责任赔偿

第十四条合同生效与附件

14.1合同生效条件

14.2合同附件

14.3合同解释权

14.4合同修改与补充

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：中山市有限公司

乙方：[员工姓名]

1.2双方地址

甲方地址：中山市区街道号

乙方地址：[乙方居住地址]

1.3双方法定代表人或负责人

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.4双方联系方式

甲方联系方式：电话[甲方联系电话]，邮箱[甲方邮箱]

乙方联系方式：电话[乙方联系电话]，邮箱[乙方邮箱]

第二条合同期限

2.1合同生效日期

[合同生效日期]

2.2合同终止日期

[合同终止日期]

2.3合同续签条件

如双方均满意合同履行情况，且乙方符合公司续签条件，经双方协商一致，可续签本合同。

第三条员工基本情况

3.1员工姓名

[员工姓名]

3.2员工性别

[员工性别]

3.3员工出生日期

[员工出生日期]

3.4员工身份证号码

[员工身份证号码]

3.5员工所在部门

[员工所在部门]

3.6员工岗位

[员工岗位]

3.7员工入职日期

[员工入职日期]

第四条工作内容和职责

4.1工作内容概述

乙方应在甲方提供的岗位上，按照甲方要求完成相关工作任务。

4.2职责范围

[详细列出乙方的工作职责和范围]

4.3工作量及工作时间

乙方的工作量为[具体工作量]，工作时间按照国家规定及甲方安排执行。

第五条工资待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。

5.2奖金及补贴

[详细列出奖金及补贴的种类、数额和发放条件]

5.3考勤及加班工资

[详细规定考勤制度、加班工资计算方式及加班审批程序]

5.4工资支付方式及时间

甲方于每月[具体日期]前支付乙方工资，工资支付方式为银行转账。

第六条社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳

甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2公积金缴纳

甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。

6.3社会保险及公积金待遇

[详细说明社会保险及公积金的待遇及使用方法]

第七条休假制度

7.1带薪年休假

乙方享受国家规定的带薪年休假，具体天数根据乙方累计工作年限确定。

7.2事假、病假、产假、婚假等

[详细规定事假、病假、产假、婚假等休假类型、申请条件和工资待遇]

7.3休假审批及工资计算

乙方申请休假需提前[具体天数]向甲方提出书面申请，甲方审批后执行。休假期间的工资按相关规定计算。

第八条绩效考核

8.1绩效考核标准

绩效考核标准包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作、创新能力等方面。

8.2绩效考核周期

绩效考核周期为每季度一次，具体时间