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涉外劳务通用版合同书7篇

篇1

本合同经双方友好协商，本着平等互利的原则，根据《中华人民共和国涉外劳务合作法》及中华人民共和国相关法律法规，就甲方聘用乙方赴国外从事劳务工作，达成如下协议：

一、合同双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.甲方有权根据本合同约定，在乙方完成本职工作的情况下，按月向乙方支付报酬。

2.甲方有权根据本合同约定，为乙方办理相关的签证和居留手续，并承担相关费用。

3.甲方有权要求乙方遵守所在国的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法犯罪活动。

4.甲方有权要求乙方提供必要的个人资料和证明文件，以完成签证和居留手续的办理。

5.甲方应确保提供的劳务信息真实可靠，并协助乙方完成签证和居留手续的办理。

6.甲方应按月向乙方支付报酬，并确保报酬的合法性和合理性。

7.甲方应提供必要的工作条件和安全保障，确保乙方的人身安全和财产安全。

8.甲方应尊重乙方的宗教信仰和风俗习惯，不得对乙方进行歧视和虐待。

（二）乙方的权利和义务

1.乙方有权在甲方提供的工作条件下，按照本合同约定，履行本职工作。

2.乙方有权要求甲方按月支付报酬，并确保报酬的合法性和合理性。

3.乙方有权要求甲方协助办理相关的签证和居留手续，并承担相关费用。

4.乙方应遵守所在国的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法犯罪活动。

5.乙方应尊重甲方的宗教信仰和风俗习惯，不得对甲方进行歧视和虐待。

6.乙方应积极配合甲方的工作安排，并努力完成本职工作。

7.乙方在合同期内，不得擅自离开工作岗位或终止履行合同。如有特殊情况需要离开或终止合同，应提前告知甲方，并取得甲方的同意。

8.乙方应妥善保管甲方的财物和资料，不得擅自挪用或泄露。如有违反，应承担相应的法律责任。

二、合同的生效、变更和终止

（一）合同的生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

（二）合同的变更

在合同履行过程中，如因不可抗力或双方协商一致，可以对合同内容进行变更。合同变更应遵循以下原则：

1.不损害双方的合法权益；

2.不违反法律法规的规定；

3.经过双方协商一致，以书面形式确认。

（三）合同的终止

1.合同期满：本合同自签订之日起生效，有效期为XX年（具体日期以签证有效期为准）。合同期满后，如双方同意续签，可提前一个月协商并签订新的合同。

2.双方协商一致：在合同履行过程中，如双方协商一致，可以提前终止合同。但需遵循以下规定：

（1）乙方需提前一个月向甲方提出书面申请；

（2）甲方应在收到申请后一个月内予以答复；

（3）双方同意终止后，甲方应协助乙方办理相关签证和居留手续的注销手续。

3.违约责任：如一方违约导致合同无法继续履行，另一方有权解除合同。违约方需承担相应的法律责任，并赔偿因此给对方造成的损失。

4.其他情形：在合同履行过程中，如因不可抗力或政策变化等原因导致合同无法继续履行，双方应及时协商解决。

三、劳动报酬及支付方式

（一）劳动报酬

乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体金额根据乙方的岗位、工作经验、工作表现等因素确定。甲方应确保乙方的劳动报酬符合所在国的法律法规和行业标准。

（二）支付方式

1.乙方的劳动报酬以货币形式支付，具体支付方式如下：_________（可选择银行转账、支票、现金等方式）。

2.甲方应在每月的XX日前支付乙方的劳动报酬，并确保报酬的合法性和合理性。如因特殊情况需要延期支付，应提前告知乙方并取得乙方的同意。

3.乙方在收到劳动报酬后，应签署工资单或提供收据等证明文件，以便甲方留存备查。

四、工作时间和休息休假

（一）工作时间

乙方的工作时间应根据所在国的法律法规和甲方的规章制度确定。甲方应确保乙方的工作时间合理合法，并尽量避免加班和超时工作。

（二）休息休假

1.乙方享有法定节假日的休息权利，具体假期安排按照所在国的法律法规执行。

篇2

#甲方（派遣单位）：

[公司名称]

[公司地址]

[公司电话]

[公司传真]

[公司邮箱]

#乙方（被派遣单位）：

[公司名称]

[公司地址]

[公司电话]

[公司传真]

[公司邮箱]

#双方经过友好协商，就甲方派遣人员到乙方工作事宜达成如下协议：

一、派遣人员

1.甲