原创力文档- 1、本文档共44页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024养老院活动指导员聘用合同（老年心理辅导与生活照料）
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及地址
1.2联系人及联系方式
2.聘用性质及期限
2.1聘用性质
2.2聘用期限
2.3合同续签
3.工作内容与职责
3.1工作内容
3.2工作职责
3.3工作时间
3.4工作地点
4.工资待遇
4.1基本工资
4.2奖金及补贴
4.3工资支付方式
4.4工资调整
5.社会保险及公积金
5.1社会保险
5.2公积金
6.工作条件及保障
6.1工作环境
6.2工作设施
6.3健康保障
6.4培训机会
7.违约责任
7.1甲方违约责任
7.2乙方违约责任
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
9.合同解除
9.1合同解除条件
9.2合同解除程序
10.合同生效及终止
10.1合同生效条件
10.2合同终止条件
11.合同附件
11.1附件一：工作职责说明书
11.2附件二：工作绩效考核标准
12.其他约定
12.1其他约定事项
12.2其他约定条款
13.合同签署
13.1签署时间
13.2签署地点
13.3签署方式
14.合同份数及保管
14.1合同份数
14.2合同保管
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及地址
甲方：X养老院
地址：省市区路号
乙方：X
地址：省市区路号
1.2联系人及联系方式
甲方联系人：
联系电话：138xxxx5678
乙方联系人：
联系电话：139xxxx
2.聘用性质及期限
2.1聘用性质
乙方被聘用为甲方养老院活动指导员，属于劳动合同关系。
2.2聘用期限
本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，为期一年。
2.3合同续签
本合同期满前一个月，如双方无异议，可续签一年。
3.工作内容与职责
3.1工作内容
乙方主要职责包括但不限于：
（1）策划、组织、实施养老院内的各类文体活动；
（2）对老年人进行心理辅导，关注老年人心理健康；
（3）协助护理人员对老年人进行生活照料；
（4）参与养老院的其他相关工作。
3.2工作职责
（1）遵守国家法律法规、养老院规章制度；
（2）确保活动安全、有序进行；
（3）关心、关爱老年人，提供热情、周到的服务；
（4）积极参与养老院组织的各项培训和考核。
3.3工作时间
乙方每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
3.4工作地点
工作地点为甲方养老院。
4.工资待遇
4.1基本工资
乙方基本工资为人民币6000元/月。
4.2奖金及补贴
（1）根据乙方工作表现，甲方将给予一定的奖金；
（2）乙方享受国家规定的节假日及带薪年休假。
4.3工资支付方式
乙方工资每月底前支付，以银行转账方式支付。
4.4工资调整
根据国家政策及甲方实际情况，甲方有权对乙方工资进行调整。
5.社会保险及公积金
5.1社会保险
甲方将为乙方缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。
5.2公积金
甲方将按照国家规定比例为乙方缴纳住房公积金。
6.工作条件及保障
6.1工作环境
甲方将提供安全、舒适的工作环境。
6.2工作设施
甲方将为乙方提供必要的工作设施，如电脑、办公桌椅等。
6.3健康保障
甲方将为乙方提供定期体检，确保乙方身体健康。
6.4培训机会
甲方将提供必要的业务培训，提升乙方工作能力。
8.争议解决
8.1争议解决方式
双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至省市仲裁委员会仲裁。
8.2争议解决机构
仲裁机构为省市仲裁委员会。
9.合同解除
9.1合同解除条件
（1）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；
（2）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可解除合同；
（3）乙方提出书面解除合同申请，并支付相应违约金；
（4）甲方根据实际情况认为有必要解除合同。
9.2合同解除程序
（1）任何一方要求解除合同，应提前一个月书面通知对方；
（2）合同解除后，双方应按照规定办理相关手续；
（3）合同解除后，乙方应按照甲方要求，将工作交接完毕。
10.合同生效及终止
10.1合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
10.2合同终止条件
本合同期满或双方协商一致解除合同后，合同终止。
11.合同附件
11.1附件一：工作职责说明书
11.2附件二：
文档评论（0）