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员工劳动合同范本简易5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体内容为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行以下第_________种工时制度：

（1）标准工时制度；

（2）综合计算工时制度；

（3）不定时工时制度。

2.乙方在试用期内的工时制度为：_________。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休。

4.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，甲方应支付工资。

四、劳动报酬

1.甲方每月______日左右以______形式支付乙方工资，试用期工资为______，试用期满后的工资为______。绩效工资根据乙方的工作表现及贡献确定。

2.甲方支付乙方的工资为税前薪资，个人所得税由乙方承担。

3.乙方在试用期内的工资为______元。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：_________。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方因工负伤或患职业病、非因工负伤和患病时，甲方应在规定的时间内给付乙方工伤津贴或病假待遇。工伤津贴或病假待遇的给付标准根据甲方制定的规章制度确定。

3.乙方有权享受甲方提供的员工福利和集体活动的权利。

4.甲方可按照规章制度规定给予乙方荣誉或处罚。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方的人身安全和身心健康。

2.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，并根据实际需要调整乙方的工作岗位。

3.甲方应根据生产、工作的需要，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。

4.甲方应建立健全生产工艺流程和安全操作规程，严格遵守国家及地方政府的劳动安全卫生法律法规，保证乙方的劳动安全及身体健康。对于因甲方原因造成的工伤事故，甲方应承担相应的法律责任。

5.在存在职业危害因素的岗位上工作的人员，甲方应按国家有关规定进行健康检查和职业病防治。对于因甲方原因造成的职业病，甲方应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_______________________________

鉴于甲乙双方均遵守中国法律法规，并基于双方平等自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，共同订立本劳动合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.合同签订日期：_______年___月___日。

2.合同生效日期：_______年___月___日。

3.合同结束日期：_______年___月___日。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________________。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定的节假日、年假等休假权利。具体按照甲方规定执行。

四、薪酬与福利

1.乙方的薪资标准由甲方根据乙方的工作岗位、工作经验、能力等综合因素确定。

2.甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇，以及甲方规定的员工福利。

五、保险与福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有甲方的各项福利待遇，包括但不限于