通用型劳务派遣业务合作合同模板版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

通用型劳务派遣业务合作合同模板版B版

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（派遣单位）

1.2乙方（接收单位）

1.3派遣员工

第二条合同范围及内容

2.1派遣岗位及人数

2.2派遣期限

2.3派遣员工的职责与任务

第三条合同期限及续约

3.1合同期限

3.2续约条件及流程

第四条派遣员工的薪酬福利

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3社会保险及公积金

4.4福利待遇

第五条派遣员工的培训与发展

5.1培训内容与方式

5.2培训费用承担

5.3员工晋升及调动

第六条劳动争议的解决

6.1劳动争议的解决方式

6.2争议解决的时间限制

6.3争议解决的费用承担

第七条保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

第八条违约责任及赔偿

8.1违约行为

8.2赔偿范围及计算方式

8.3违约责任的免除

第九条合同的变更与解除

9.1合同变更的条件及程序

9.2合同解除的条件及程序

9.3合同解除后的责任承担

第十条法律适用及争议解决

10.1合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律

10.2争议解决地点为合同签订地人民法院

第十一条其他条款

11.1合同的生效条件

11.2合同的复印件与电子文本

11.3合同的修改及补充

第十二条甲方声明

12.1甲方为合法注册并有效存在的企业法人

12.2甲方具备合法的劳务派遣资质

第十三条乙方声明

13.1乙方为合法注册并有效存在的企业法人

13.2乙方具备接收派遣员工的条件和能力

第十四条合同签订日期及地点

14.1本合同自双方签字盖章之日起生效

14.2本合同签订地点为甲方所在地

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（派遣单位）是指依法注册、具有独立法人资格的公司，具体名称和地址在合同首页注明。

1.2乙方（接收单位）是指与甲方签订本合同，接受甲方派遣员工从事劳动工作的单位，具体名称和地址在合同首页注明。

1.3派遣员工是指甲方根据本合同的约定，向乙方派遣从事劳动工作的员工。

第二条合同范围及内容

2.1派遣岗位及人数

甲方根据乙方的需求，派遣员工到乙方指定的岗位工作。具体岗位、岗位职责、人数及派遣期限在合同附件中详细列出。

2.2派遣期限

本合同的派遣期限为____年，自派遣员工到岗之日起计算。如乙方在派遣期限届满前需要延长派遣期限，应提前一个月通知甲方，并签订书面extensionagreement。

2.3派遣员工的职责与任务

派遣员工应按照乙方的要求，履行工作职责，完成工作任务。具体职责与任务在合同附件中详细列出。

第三条合同期限及续约

3.1合同期限

本合同自签字盖章之日起生效，有效期为____年。

3.2续约条件及流程

合同期满前，如果乙方希望继续使用甲方派遣员工，应提前三个月向甲方提出续约意向。双方就续约条件进行协商，并在合同到期前签订新的合同。

第四条派遣员工的薪酬福利

4.1基本工资

派遣员工的基本工资由甲方按月支付，具体金额根据派遣员工的岗位、工作年限、职业技能等因素确定。

4.2奖金及提成

派遣员工的奖金及提成根据乙方的考核结果和薪酬政策确定，甲方应协助乙方进行核算和支付。

4.3社会保险及公积金

甲方应为派遣员工缴纳社会保险及住房公积金，具体险种和缴费比例按照国家和地方法律法规规定执行。

4.4福利待遇

派遣员工在乙方工作期间，应享有与乙方正式员工同等的福利待遇，包括但不限于年假、病假、加班费等。

第五条派遣员工的培训与发展

5.1培训内容与方式

甲方应根据乙方的要求，为派遣员工提供必要的培训，包括职业技能培训、安全培训等。培训方式可以包括线上培训、线下培训、在岗培训等。

5.2培训费用承担

培训费用由甲方承担，具体金额在合同附件中明确规定。

5.3员工晋升及调动

派遣员工的晋升和调动应根据乙方的需求和员工的个人能力进行，甲方应予以协助和支持。

第六条劳动争议的解决

6.1劳动争议的解决方式

双方通过友好协商解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。如果协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

6.2争议解决的时间限制

双方应自争议发生之日起三十日内解决。如果三十日内无法解决，任何一方均可向法院提起诉讼。

6.3争议解决的费用承担

因解决劳动争议产生的费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，由败诉方承担。如果双方协商解决，费用按照