连锁店收银员劳务协议2024年专用版A版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

连锁店收银员劳务协议2024年专用版A版

本合同目录一览

1.协议范围与定义

1.1本协议的适用范围

1.2协议双方定义

1.3连锁店及收银员定义

2.工作内容与职责

2.1收银员工作内容

2.2收银员职责

2.3收银员工作时间

3.薪资待遇

3.1薪资结构

3.2薪资发放时间及方式

3.3奖金与提成

4.福利待遇

4.1社会保险

4.2住房公积金

4.3休假制度

4.4培训与发展机会

5.劳动条件与工作环境

5.1劳动条件

5.2工作环境

5.3劳动保护

6.合同期限

6.1固定期限

6.2试用期

6.3合同续签

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违反保密协议的后果

8.合同解除与终止

8.1双方解除协议的情形

8.2单方解除协议的情形

8.3合同终止的程序

9.违约责任

9.1双方违约责任

9.2收银员违约情形

9.3连锁店违约情形

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律途径

11.其他条款

11.1通知与送达

11.2合同修改与补充

11.3法律适用及争议管辖

12.附件

12.1职位说明书

12.2薪资结构表

12.3福利待遇明细表

13.签署页

13.1收银员签署页

13.2连锁店签署页

14.合同生效日期及条件

14.1合同生效日期

14.2合同生效条件

第一部分：合同如下：

第一条协议范围与定义

1.1本协议的适用范围

本协议适用于连锁店收银员劳务关系的建立、运行及终止。

1.2协议双方定义

甲方：连锁店

乙方：收银员

1.3连锁店及收银员定义

连锁店是指拥有多个经营网点，统一经营理念、统一商标、统一产品标准的企业。

收银员是指在连锁店从事商品销售、收取货款、提供服务等工作的人员。

第二条工作内容与职责

2.1收银员工作内容

收银员主要负责商品销售时的收款、找零、开具购物小票，以及维持收银区域的清洁与秩序。

2.2收银员职责

2.3收银员工作时间

收银员按照连锁店制定的工作时间表进行工作，如有需要，甲方可以调整乙方的工作时间。

第三条薪资待遇

3.1薪资结构

收银员的薪资由基本工资、奖金、提成等组成。

3.2薪资发放时间及方式

薪资将于每月约定的日期以现金或转账方式支付给乙方。

3.3奖金与提成

收银员根据销售业绩可获得相应的奖金与提成。具体的奖金与提成标准将在附件中详细说明。

第四条福利待遇

4.1社会保险

甲方将按照国家的法律规定为乙方缴纳社会保险。

4.2住房公积金

甲方将按照国家的法律规定为乙方缴纳住房公积金。

4.3休假制度

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利，具体休假安排需遵守连锁店的规章制度。

4.4培训与发展机会

甲方将为乙方提供培训与发展机会，以提升乙方的工作技能和职业素养。

第五条劳动条件与工作环境

5.1劳动条件

5.2工作环境

甲方应提供安全、卫生、舒适的工作环境，确保收银员的人身安全和工作顺利进行。

5.3劳动保护

甲方应按照国家的法律法规为乙方提供必要的劳动保护措施，包括但不限于劳动防护用品、安全培训等。

第六条合同期限

6.1固定期限

本合同的有效期限为一年，自合同生效之日起计算。

6.2试用期

乙方在合同生效后的一段时间内为试用期，具体试用期期限由甲方根据实际情况确定。

6.3合同续签

合同到期前，双方可协商续签合同。如乙方同意续签，甲方应提前一个月通知乙方。

第八条保密协议

8.1保密内容

乙方同意对其在甲方任职期间接触到的商业秘密、客户资料、经营策略等保密信息予以保密。

8.2保密期限

乙方的保密义务自双方签署本合同之日起生效，至合同终止或解除之日起两年内有效。

8.3违反保密协议的后果

如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的经济损失。

第九条合同解除与终止

9.1双方解除协议的情形

双方协商一致，可以解除本合同。

9.2单方解除协议的情形

甲方或乙方如有合理的理由，可以单方解除本合同。具体的合理理由包括但不限于：

乙方严重违反甲方的规章制度；

乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失；

乙方未经甲方同意，从事与甲方业务相竞争的工作；

乙方因病或伤残无法继续履行合同义务；

法律、法规规定的其他情形。

9.3合同终止的程序

合同终