物业劳务合同7篇.docx

物业劳务合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本物业劳务合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事物业管理工作，具体岗位为物业管理员。

2.乙方的工作地点为甲方管理的物业项目所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周五天工作制，每天工作八小时。具体工作时间为上午____至下午____。

2.乙方享有法定节假日、年假等休息休假的权利。具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体金额为____元/月。支付时间为每月的第二个工作日。

2.乙方在合同期内享有工资增长的权利，具体增长幅度和方式按照甲方规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例为：养老保险____%、医疗保险____%、失业保险____%、工伤保险____%、生育保险____%。

2.乙方在合同期内享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费、高温费等。具体发放标准和方式按照甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在劳动过程中的人身安全和健康。具体包括：提供安全帽、工作服、劳保鞋等劳动保护用品；配置安全网、安全帽等安全防护设施。

2.乙方在劳动过程中必须遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。因乙方违章作业造成的人身伤害和财产损失，由乙方自行承担全部责任。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲方制定并公布了一系列劳动纪律和规章制度，乙方在合同期内必须遵守。具体包括：遵守工作时间、迟到早退、请假销假、着装规范、礼貌待人等规章制度。

2.乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权根据情节轻重给予口头警告、书面警告、罚款等处罚措施。严重违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权解除劳动合同。

八、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同的相关内容。变更合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或者拒不改正的；被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立劳动合同，经劳动争议仲裁机构或人民法院确认的。

4.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。协商一致解除劳动合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。

5.乙方要求解除劳动合同的，应当提前一个月以书面形式通知甲方，并办理离职手续。乙方在离职前应当完成手头工作，并移交相关文件和物品。甲方在收到乙方的离职通知后，应当及时办理离职手续，并支付乙方的工资和福利待遇。

6.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应当支付违约金及赔偿金；乙方违反合同约定解除劳动合同的，应当支付违约金及赔偿金。具体金额按照甲方规定执行。

7.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。合同终止后，双方应当办理相关手续并移交相关文件和物品。

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本物业劳务合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的物业项目从事服务工作。

2.具体工作内容包括：_________。

3.工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方应按