深圳正式员工劳动合同范本5篇.docx

深圳正式员工劳动合同范本5篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事_________岗位工作。

2.乙方的工作内容、职责和岗位要求等，由甲方根据公司规章制度和岗位说明书确定。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作_________小时制度，具体上下班时间按甲方规定执行。

2.甲方因工作需要安排乙方加班或调休的，应当按规定支付加班工资或调休待遇。

3.乙方在试用期内的工资待遇按甲方规定执行。试用期满后，根据乙方的表现和岗位性质，甲方将给予乙方相应的工资待遇。具体工资待遇由甲乙双方协商确定。

4.乙方享受国家法律规定的各项休息休假权利。甲方应当按照国家有关规定安排乙方休息休假。

四、社会保险和福利

1.甲方将按照国家和深圳市的有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方在试用期内也应当按规定缴纳社会保险费。试用期满后，甲方将按规定为乙方办理社会保险手续。

2.乙方在试用期内享受与甲方正式员工相同的福利待遇。试用期满后，根据乙方的表现和岗位性质，甲方将给予乙方更高的福利待遇。具体福利待遇由甲乙双方协商确定。

3.乙方在试用期内如因病或非因工负伤等原因需要休假的，应当按规定向甲方请假。试用期满后，乙方如需请假，应当遵守甲方的规章制度和请假流程。

4.甲方将按照国家有关规定为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方在劳动过程中的人身安全。乙方在试用期内也应当遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。试用期满后，甲方将继续为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。

5.乙方在试用期内如违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权按规定给予乙方相应的处罚。试用期满后，如乙方继续违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权按规定对乙方进行处罚。

6.乙方在试用期内的工作表现和个人能力将作为甲方决定是否录用乙方的依据。试用期满后，如乙方表现突出且符合甲方岗位要求，甲方将正式录用乙方并与其签订正式劳动合同。否则，甲方有权拒绝乙方的转正申请并终止本合同的履行。

7.在试用期内，乙方如欲解除本合同，应当提前三日通知甲方并办理相关离职手续。试用期满后，如乙方欲解除本合同，应当提前三十日通知甲方并办理相关离职手续。否则，乙方应承担由此给甲方造成的全部损失。

8.在试用期内或试用期满后，如因乙方原因导致本合同无法继续履行或乙方提出辞职的，甲方有权要求乙方赔偿由此给甲方造成的全部损失（包括但不限于招聘费用、培训费用等）。同时，乙方在试用期内或试用期满后所取得的公司财产、资料等应当全部归还给甲方。

9.在试用期内或试用期满后，如因甲方原因导致本合同无法继续履行的（包括但不限于裁员、破产等情形），甲方应当提前告知乙方并依法支付相应的经济补偿金或赔偿金。具体补偿或赔偿标准按照国家有关规定执行。

10.本合同期满后，如甲乙双方不再续签劳动合同或乙方提出辞职的，双方应当在本合同期满前进行充分的协商和沟通。在协商过程中，双方应当遵守诚信原则，友好解决相关问题。如协商不成的，双方可以依法通过法律途径解决争议。但任何一方不得采取过激行为或散布不实言论损害对方的声誉和利益。

11.本合同期满后，如甲乙双方继续签订新的劳动合同或乙方继续在甲方工作的，双方应当在本合同期满前重新协商并签订新的劳动合同。否则，任何一方不得擅自继续履行原劳动合同或要求对方承担原劳动合同约定的权利义务。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：_________________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：_________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规和政策规定，