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工资福利、退休及遗属业务;工资福利部分;;二、日常工资管理;2.需填报材料
《事业单位工作人员正常增加薪级工资花名册》一式五份；
《事业单位工作人员正常增加薪级工资表》一式一份；
《机关事业单位工作人员重新计发退休费审批表》一式四份（仅当年度已有退休人员的单位填写）;3.正常增加薪级工资审核需要提供的证明材料：
上一年度本单位《事业单位工作人员正常增加薪级工资花名册》原件；
上一年度本单位《事业单位工作人员年度考核表》原件；
新调入人员的工资转移证明原件；
新定级人员的《机关事业单位工作人员转正定级审批表》原件；
新退休人员的《机关事业单位工作人员退休审批表》原件；
其他能证明本单位工作人员工资状况的材料。
;4.正常增加薪级工作流程
单位填写完成需要填写报送的各有关表格
携带证明材料及需报送材料到教育局组织人事科初审
携带证明材料及需报送材料到市人社局工资科进行审核
将教育局、人社局工资科共同审核盖章的材料分别报送相关部门
《事业单位工作人员正常增加薪级工资花名册》一式五份，人社部门留存一份，单位留存一份，报送教育局存文书档一份，报送社保部门一份，报送财政部门一份；《事业单位工作人员正常增加薪级工资表》一式一份，报送教育局留存个人档案；《机关事业单位工作人员重新计发退休费审批表》一式四份，人社部门留存一份，单位留存一份，报送教育局存个人档案一份，报送社保部门一份。
;;虚年;实年，与退休审批表一致;（二）工资变动
1、职务变动产生的工资变动
2、调动人员的工资变动
;1、职务变动产生的工资变动
职务变动人员工资调整办法：工作人员职务变动后，从变动的次月起执行新的工资标准。
岗位工资按新聘职务确定。
薪级工资按以下办法确定：由较低等级的岗位聘用到较高等级的岗位，原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的，执行新聘岗位起点薪级工资，第二年不再正常增加薪级工资；原薪级工资达到新聘岗位起点薪级工资的，薪级工资不变。由较高等级的岗位调整到较低等级的岗位，薪级工资不变。
专业技术岗位、管理岗位、??术工岗位和普通工岗位之间变动的，薪级工资按新聘岗位比照同等条件人员重新确定。当前不允许专业技术岗位、管理岗位、技术工岗位之间进行转序列变动职务。;职务变动工资调整所需填报材料：
（1）《事业单位工作人员工资变动审批表》一式四份；
（2）《工资核定通知单》一式两份（限财政拨款人员填报）；
（3）《晋升职务工资变动花名册》一式四份（仅事业技术人员批量进行职称评聘后晋升职务工资变动用）
（4）《事业单位工作人员晋升职务后重新计发退休费审批表》一式四份
职务变动工资审核所需提供证明材料：
（1）个人职务任免文件、聘书、技术工人等级岗位证书
（2）现行工资批复
;2、调动人员的工资变动
此处的调动人员专指从外系统调入教育系统、外县市区调入我市的事业单位工作人员，教育系统内部各学校、单位之间的调动人员仅进行工资转移不需进行工资变动。
调动人员工资变动需要填写材料：
（1）《机关事业单位工作人员工资变动审批表》一式四份；
（2）《工资核定通知单》一式两份（限财政拨款人员填报）；
（3）《新增人员工资档案明细》一式一份
调动单位工作人员核定工资所需材料
（1）调入单位提供行政介绍信
（2）编办核编的《国家机关事业单位工作人员工资转移证》
（3）调动人员个人档案;全日制学历;任职时间必填;（三）增人、减人业务
1、增人业务
主要是调入增人和新考录教师增人
（1）调入增人
需要填写材料：
《工资核定通知单》一式两份（限财政拨款人员填报）；
《新增人员工资档案明细》一式一份
审核所需材料：
干部行政介绍信
编办核编的《国家机关事业单位工作人员工资转移证》
;（2）新考录教师增人
需要填写的材料：
《事业单位新参加工作人员工资待遇审批表》一式一份
《工资核定通知单》一式两份
《新增人员工资档案明细》
?审核需携带材料
干部行政介绍信、试用期工资通知单
注：编办、人社局审核结束后，单位向财政局递交工资增人各项表格的同时，需同时将新调入或新考录教师的工资发放银行卡号提交给财政局国库科。在进行工资增人结束后，需同时向社保部门进行社保增人，填写《社保新增人员档案明细》，携带干部行政介绍信原件、复印件到社保中心信息科报送;全额事业;2、减人业务
以下人员出现时需要单位进行工资减人业务：一是调离本单位人员；二是退休人员；三是在职死亡人员。
（1）调离人员工资减人
在单位接收到本单位工作人员的调令时，需要立即对调离人员进行工资减人手续。
（2）退休人员工资减人
在事业单位工作人员到达退休年龄当月，单位需为其办理退休手续，退休审批次月10日以前进行工资减人。
（3）在职死亡人员工资减人
在事业单位工作人员出现在职死亡情况时，单位需要在工作
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