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房地产公司总经理聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用方）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。

乙方（受聘方）：XXX，性别：XXX，年龄：XXX，学历：XXX，专业：XXX，联系方式：XXX。

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。

一、岗位职责与工作要求

1.岗位职责：乙方担任甲方房地产公司总经理，负责公司的日常经营和管理，包括但不限于以下几个方面：

（1）制定公司的发展战略和规划，明确公司的经营目标和市场定位；

（2）负责公司的项目管理、人员管理和财务管理；

（3）制定公司的销售策略和计划，确保公司的销售目标和利润目标得以实现；

（4）处理公司的重大事务和突发事件，确保公司的稳定运营和发展。

2.工作要求：乙方应具备良好的职业道德和职业素养，具备领导力和团队协作精神，能够带领公司团队实现公司的经营目标。同时，乙方应具备以下条件：

（1）熟悉房地产行业的法律法规和市场动态，具备丰富的行业经验和专业知识；

（2）熟悉公司的经营管理和业务流程，具备高效的管理和协调能力；

（3）具备创新思维和前瞻性眼光，能够为公司的发展提供新的思路和方法。

二、薪资待遇与福利

1.薪资待遇：乙方的薪资构成为基本工资+绩效工资+奖金+福利。其中，基本工资为每月XX元，绩效工资根据公司的经营情况和乙方的绩效表现进行浮动，奖金根据公司的年度利润和乙方的贡献进行发放。

2.福利：乙方享受公司提供的五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。同时，公司还将为乙方提供必要的办公设施和商务支持。

三、聘用期限与试用期

1.聘用期限：本合同的聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满前，双方可协商续签。

2.试用期：试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期内，双方可随时解除合同。

四、保密条款与竞业禁止

1.保密条款：乙方应对公司的商业机密和客户信息保密，不得擅自泄露或利用公司的商业机密和客户信息进行个人或团体牟利。

2.竞业禁止：乙方在任职期间及离职后XX年内，不得从事与公司业务相竞争的工作或投资与公司业务相竞争的项目。

五、违约责任与赔偿

1.违约责任：如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体包括以下几个方面：

（1）如乙方违反公司的规章制度或法律法规，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应的法律责任；

（2）如甲方未按照合同约定向乙方支付薪资或提供福利待遇，乙方有权要求甲方进行补偿。

2.赔偿：如因乙方的过失或故意行为导致公司遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额应根据公司的实际损失进行确定。

六、争议解决与管辖法院

1.争议解决：如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.管辖法院：本合同的管辖法院为甲方所在地的人民法院。如双方发生争议，应以此法院为管辖法院进行诉讼。

七、合同生效与备案

1.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。生效后，双方应认真履行本合同所约定的权利和义务。

2.合同备案：本合同一式两份，甲乙双方各执一份备案。同时，甲方应将本合同提交给相关部门进行备案登记。

篇2

甲方（聘用方）：XXX房地产开发有限公司

乙方（受聘方）：XXX，身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守。

一、聘用期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

二、工作岗位

乙方担任甲方公司总经理，负责公司的全面运营和管理。

三、工作职责

1.贯彻执行公司的战略规划，制定并实施公司的年度经营计划。

2.带领团队实现公司的各项经营目标，确保公司的可持续发展。

3.主持公司的日常运营工作，包括销售、财务、人力资源等各个环节。

4.协调公司各部门的关系，确保公司的内部运营顺畅。

5.代表公司与外界进行商务洽谈和合作，维护公司的形象和利益。

6.履行公司章程规定的其他职责。

四、工作待遇

1.薪资：乙方在聘用期间的薪资为税前XX元/月，其中XX元为基本工资，XX元为绩效工资。绩效工资根据公司年度经营状况及乙方的工作表现进行发放。

2.奖金：乙方在聘用期间可