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退休人员再就业服务协议

本合同目录一览

1.服务内容

1.1服务范围

1.2服务期限

1.3服务地点

2.双方权利和义务

2.1退休人员的权利

2.2退休人员的义务

2.3服务单位的权利

2.4服务单位的义务

3.工作条件和待遇

3.1工作条件

3.2待遇

4.合同的变更和解除

4.1变更条件

4.2解除条件

5.违约责任

5.1退休人员违约

5.2服务单位违约

6.争议解决

6.1协商解决

6.2调解解决

6.3仲裁解决

7.合同的生效、终止和解除

7.1生效条件

7.2终止条件

7.3解除条件

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

9.知识产权

9.1知识产权归属

9.2使用权和收益权

10.附则

10.1合同的修订

10.2合同的解释

10.3合同的适用法律

11.附件

11.1退休人员简历

11.2服务单位基本情况

12.签署页

12.1退休人员签名

12.2服务单位代表签名

12.3日期

13.其他约定

14.合同附件

14.1服务项目详细说明

14.2退休人员工作业绩考核标准

14.3服务单位提供的培训和晋升机会

第一部分：合同如下：

第一条服务内容

1.1服务范围

退休人员同意按照服务单位的实际需要，提供与其专业技能和经验相关的服务。服务单位同意根据退休人员的能力和意愿，合理安排其工作内容。

1.2服务期限

本合同自双方签署之日起生效，服务期限为____年，自合同生效之日起计算。除非双方另有约定，否则合同期满后自行终止。

1.3服务地点

退休人员的服务地点为服务单位的办公地点，具体地址为____________________。

第二条双方权利和义务

2.1退休人员的权利

（1）按照合同约定获得服务单位提供的待遇。

（2）在合同约定的服务期限内，有权拒绝超出约定工作范围的工作。

（3）有权提出合同变更或解除的申请。

2.2退休人员的义务

（1）按照服务单位的安排，认真履行工作职责。

（2）尊重服务单位的规章制度，遵守工作纪律。

（3）保守服务单位的商业秘密和知识产权。

2.3服务单位的权利

（1）根据工作需要，合理调整退休人员的工作内容和职责。

（2）对退休人员的工作表现进行考核。

（3）按照合同约定，及时足额支付退休人员的工资和福利。

2.4服务单位的义务

（1）为退休人员提供必要的工作条件，包括工作场所、工作设备等。

（2）保障退休人员的人身安全和健康，提供相应的安全防护措施。

（3）按照合同约定，为退休人员缴纳社会保险和公积金。

第三条工作条件和待遇

3.1工作条件

退休人员的工作时间、休息休假、工作环境等均按照服务单位的规章制度执行。服务单位应确保退休人员在工作过程中的人身安全和健康。

3.2待遇

（1）工资：退休人员的工作报酬为每月人民币____元（税前），按月支付。

（2）福利：退休人员可享受服务单位提供的福利，包括但不限于社会保险、公积金、医疗保险等。

（3）培训：服务单位应为退休人员提供必要的业务培训和职业发展机会。

第四条合同的变更和解除

4.1变更条件

合同变更需双方协商一致，并书面签署变更协议。变更协议应明确变更内容、变更后的条款等。

4.2解除条件

（1）双方协商一致解除合同，并书面签署解除协议。

（2）一方违反合同约定，导致合同无法履行，对方有权解除合同。

（3）因不可抗力因素导致合同无法履行，双方均有权解除合同。

第五条违约责任

5.1退休人员违约

退休人员违反合同约定，导致合同无法履行或造成服务单位损失的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

5.2服务单位违约

服务单位违反合同约定，导致合同无法履行或造成退休人员损失的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

第六条争议解决

6.1协商解决

双方应在合同履行过程中，积极沟通，协商解决可能出现的争议。

6.2调解解决

如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

6.3仲裁解决

如调解不成，任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同自双方签署之日起生效，一式两份，双方各执一份。

签署日期：____年____月____日

第八条保密条款

8.1保密内容

退休人员在服务期间及合同终止后，应对服务单位的所有商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。

8.2保密期限

保密期限自合同生效之日起算，至合同终止或解除之日止。

第九条知识产权

9.1知识产权归属

退休人员在工作中创造的知识产权，包括发明创造、技术成果等，归服务单位所有。退休人员应协助服务单位办理相关的知识产权申请和登记手续。

9.2使用权和收益权