劳务派遣制合同用工8篇.docx

劳务派遣制合同用工8篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员的数量及工种

甲方按照乙方要求派遣____名工作人员到乙方指定的工作岗位从事劳务活动。工种包括但不限于__________等。派遣人员的具体名单见附件。

三、用工方式

乙方根据工作需要安排派遣人员在乙方处进行工作，具体工作内容和地点由乙方安排和调整。甲方派遣人员与乙方不存在劳动关系，甲方负责处理相关社会保险和福利待遇事宜。乙方应尊重派遣人员的合法权益，确保派遣人员在乙方处的劳动条件、安全卫生等方面的保障。

四、费用及支付方式

乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，包括基本劳务费、社会保险费及其他福利等。具体金额和支付方式双方另行约定并签署相关协议。乙方应按照约定及时足额支付劳务费用，不得拖欠或克扣。

五、岗位职责及要求

乙方应明确派遣人员的岗位职责和要求，确保派遣人员按照规定的工作内容和标准进行工作。如有变动，乙方应及时通知甲方并协商调整。甲方应确保派遣人员具备从事相应工作的能力和资质。

六、保密条款

双方应对涉及商业秘密、技术秘密及其他需要保密的信息予以保密，未经对方许可，不得泄露或擅自使用。派遣人员应遵守乙方的保密规定，不得泄露乙方商业秘密及其他机密信息。

七、社会保险及福利待遇

甲方应按照国家和地方有关规定为派遣人员缴纳社会保险费，确保派遣人员的社会保险权益。乙方应协助甲方处理相关社会保险事务，并提供必要的证明文件。除基本劳务费外，乙方应根据工作需要向派遣人员支付相应的福利待遇。

八、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。具体违约责任和赔偿方式双方可根据实际情况约定。

九、协议解除与终止

本协议可在协商一致的情况下提前解除或终止。一方违反本协议约定，另一方有权提前解除本协议并要求违约方承担违约责任。协议解除或终止时，双方应按照规定办理相关手续。如因政策调整或其他不可抗力因素导致本协议无法继续履行，双方可协商解决方案。

十、争议解决方式

本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可依法向合同签订地的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定事项

双方可根据实际情况约定其他事项，如服务期限、违约责任等。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（派遣单位）：___________________

乙方（用工单位）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、协议目的

甲乙双方本着诚实守信、合作共赢的原则，共同促进劳动力资源的合理配置，满足乙方业务发展需求，达成劳务派遣合作意向。

二、协议期限

本协议自_______年______月______日起至_______年______月______日止。

三、用工需求及派遣人员的基本条件

1.乙方根据业务需要提出用工需求，并将需求信息以书面形式提供给甲方。

2.甲方按照乙方的需求，提供符合以下条件的劳务人员：

（1）年龄、性别、学历、专业等符合乙方要求；

（2）身体健康，无重大疾病及传染病；

（3）具备良好的职业道德和团队协作能力。

四、劳务派遣人员的数量及岗位

乙方需求派遣人员的数量为_______人，岗位为_______________，具体岗位及人数以双方确认的《派遣人员名单》为准。

五、甲方的权利和义务

1.负责派遣人员的招聘、选拔、培训和管理工作；

2.负责派遣人员的工资发放及社会保险缴纳等工作；

3.负责处理派遣人员在乙方工作期间发生的劳动争议和纠纷；

4.监督派遣人员遵守乙方的规章制度，履行岗位职责。

六、乙方的权利和义务

1.负责为派遣人员提供必要