护士聘用合同模板汇总.docx

护士聘用合同模板汇总

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、工作内容与职责

1.工作岗位

乙方被聘用为甲方医院的护士，具体岗位为______。

2.工作职责

乙方应遵守医院的相关规章制度，认真履行护士职责，包括但不限于：

（1）负责病人的护理工作，确保病人安全、舒适；

（2）协助医生进行诊疗工作；

（3）参与病区管理工作；

（4）完成医院交办的其他工作。

二、工作期限与待遇

1.工作期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.工资待遇

乙方每月工资为______元，按月支付，具体支付日期为每月______日。

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假等假期。

三、工作地点与时间

1.工作地点

乙方的工作地点为甲方医院，具体科室为______。

2.工作时间

乙方实行标准工作时间，每周工作______天，每天工作______小时。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

（1）合同期满，双方均可选择不续签；

（2）乙方因个人原因提出解除合同，需提前______个月书面通知甲方；

（3）甲方因乙方严重违反医院规章制度或工作失职，有权解除合同。

2.违约责任

（1）任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；

（2）因乙方原因导致合同解除，乙方应支付相当于______个月工资的违约金；

（3）因甲方原因导致合同解除，甲方应支付相当于______个月工资的赔偿金。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方履行合同规定的职责。

有权根据医院工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和保障，包括但不限于工作场所、工作设备、培训机会等。

保障乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇、劳动保障、休息休假等。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定提供的工作条件和待遇。

有权对工作过程中遇到的问题向甲方提出意见和建议。

义务：

严格遵守医院的规章制度和操作规程，确保医疗安全。

不断提高自身业务水平和职业素养，满足医院的工作要求。

六、工作评估与奖惩

1.工作评估

甲方将对乙方的工作进行定期评估，评估内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成绩等。

2.奖惩制度

乙方表现优秀，可给予表彰和奖励；工作表现不佳，将根据情节轻重给予警告、记过等处分。

七、合同终止与解除

1.合同终止

合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

2.合同解除

（1）因乙方个人原因提出解除合同，需提前______个月书面通知甲方；

（2）乙方严重违反医院规章制度或工作失职，甲方有权解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可解除合同。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁。

2.争议解决地点

争议解决地点为______（具体地点），仲裁裁决为最终裁决。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反医院规章制度或工作失职的行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、医疗技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于患者隐私、医疗方案等）予以保密。

2.