常用版精选劳动合同模板7篇.docx

常用版精选劳动合同模板7篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________________。

2.乙方的工作地点为：_________________________。

3.乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时工作制，每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。特殊情况下，经劳动行政部门批准可以安排加班。

2.甲方按照国家法定安排劳动者享有休息休假。包括年休假、婚假、产假等带薪假期。具体制度按甲方依法制定的《员工手册》执行。乙方休假须向甲方提交申请并获得批准。乙方未提交申请或未经批准擅自休假视为旷工。

四、劳动报酬和社会保险福利待遇

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）全称：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规、规章的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为XX年期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共计XX个月。

第二条：本合同试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

第三条：乙方同意根据甲方工作需要，担任XX岗位工作。乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方制定的工时、休息和休假规定。

四、劳动报酬

第五条：甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

第六条：在合同期内，甲方有权根据工作需要调整乙方的工资待遇。甲方支付给乙方的工资为税后工资，已包括社保费用及加班费等福利待遇。乙方在合同期内享有的各类补贴按甲方有关规定执行。

五、社会保险和福利待遇

第七条：甲方根据国家和地方劳动法规、规章，为乙方办理相应社会保险手续，并承担相应社会保险费用。甲方为乙方办理社会保险手续后，乙方应妥善保管相关证件，并应甲方要求提供办理社会保险转移手续的相关证明文件。如因乙方原因造成社保关系无法转移或社保手续无法办理的，由此引起的相关损失由乙方自行承担。

第八条：乙方因工伤或职业病等原因无法继续从事原工作时，甲方应根据乙方实际情况安排其他工作。若甲方无法安排其他工作，且双方无法就变更劳动合同达成一致的，甲方应根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定给予乙方相应的经济补偿。

六、保密义务

第九条：乙方必须保守甲方商业秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商业机密。如因乙方泄露甲方商业机密给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的全部损失。

七、违约责任

第十条：甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。具体违约责任应根据违约方违约行为对守约方造成的实际损失进行确定。如因一方违约给另一方造成损失的，违约方应赔偿损失方的全部损失。

八、其他约定

第十一条：甲、乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商的方式解决；协商不成的，双方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，双方均可自收到仲裁裁决书之日起XX日内向人民法院提起诉讼。

第十二条：本合同未尽事宜或与国家法律法规相抵触的，均应按国家法律法规执行。

第十三条：本合同自双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：_________日期：XXXX年XX月XX日

篇3

劳动合同

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：