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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

计时薪酬劳动合同（专用于2024年）

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3计时薪酬

2.合同期限

2.1起始日期

2.2终止日期

3.工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的职责与任务

4.工作时间

4.1工作时间安排

4.2加班规定

5.薪酬待遇

5.1计时薪酬标准

5.2薪酬支付时间

5.3奖金与补贴

6.社会保险

6.1甲方应缴纳的社会保险费用

6.2乙方应缴纳的社会保险费用

6.3社会保险待遇

7.劳动保护与劳动条件

7.1劳动保护措施

7.2劳动条件保障

8.劳动纪律

8.1乙方应遵守的劳动纪律

8.2甲方对乙方违规行为的处理

9.合同解除与终止

9.1合同解除的情形

9.2合同终止的情形

9.3解除或终止合同后的待遇处理

10.争议解决

10.1劳动争议的解决方式

10.2仲裁或诉讼的提起

11.保密条款

11.1乙方的保密义务

11.2保密信息的范围与期限

12.知识产权归属

12.1乙方创造的成果归属

12.2甲方对成果的使用与保护

13.违约责任

13.1甲方的违约责任

13.2乙方的违约责任

14.其他条款

14.1通知与送达

14.2合同的修改与补充

14.3合同的生效与终止日期

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）：指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等用人单位。

1.2乙方（劳动者）：指与甲方建立劳动合同关系的员工。

1.3计时薪酬：指按照乙方工作时间支付的劳动报酬，包括基本工资、加班工资及各项补贴等。

第二条合同期限

2.1起始日期：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。

2.2终止日期：本合同期满或者双方协商一致终止。

第三条工作内容

3.1乙方的工作岗位：根据甲方的安排，乙方在甲方从事（具体岗位）工作。

3.2乙方的职责与任务：乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第四条工作时间

4.1

工作时间安排：乙方每周工作（工作时间）天，每天工作（工作时间）小时。

4.2加班规定：乙方加班按照国家有关法律法规和甲方的规章制度执行。

第五条薪酬待遇

5.1计时薪酬标准：乙方的计时薪酬标准为（金额）元/小时。

5.2薪酬支付时间：甲方每月支付一次乙方工资，支付时间为次月的（日期）日前。

5.3奖金与补贴：乙方按照甲方的规定享受奖金与补贴。

第六条社会保险

6.1甲方应缴纳的社会保险费用：甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

6.2乙方应缴纳的社会保险费用：乙方按照国家规定缴纳社会保险费用。

6.3社会保险待遇：乙方享受国家规定的社会保险待遇。

第七条劳动保护与劳动条件

7.1劳动保护措施：甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。

7.2劳动条件保障：甲方为乙方提供符合国家劳动法律法规的工作环境和条件，保障乙方的合法权益。

第八条劳动纪律

8.1

乙方应遵守的劳动纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时上下班，服从甲方的工作安排和管理。

8.2甲方对乙方违规行为的处理：乙方违反甲方的规章制度，甲方有权根据实际情况给予警告、记过、降职、撤职等处分，直至解除劳动合同。

第九条合同解除与终止

9.1合同解除的情形：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方因《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形被解除劳动合同。

9.2合同终止的情形：有下列情形之一的，本合同终止：

（1）合同期满；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇；

（3）乙方死亡或者被宣告死亡；

（4）乙方丧失劳动能力；

（5）法律、法规规定的其他情形。

9.3解除或终止合同后的待遇处理：双方解除或者终止劳动合同后，甲方应按照《劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。

第十条争议解决

10.1劳动争议的解决方式：双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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