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网络销售平台员工雇佣协议范本版B版.docxVIP

网络销售平台员工雇佣协议范本版B版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

网络销售平台员工雇佣协议范本版B版

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(雇主)

1.2乙方(雇员)

1.3网络销售平台

第二条:雇佣关系

2.1乙方的职位与工作内容

2.2乙方的工作地点

2.3乙方的上班时间

第三条:合同期限

3.1合同的开始日期

3.2合同的结束日期

3.3合同续签条件

第四条:薪资待遇

4.1乙方的薪资结构

4.2乙方的奖金制度

4.3乙方薪资的支付时间与方式

第五条:福利与保险

5.1乙方享受的假期

5.2乙方的社会保险

5.3乙方的福利待遇

第六条:培训与发展

6.1乙方入职培训

6.2乙方在职培训

6.3乙方个人发展计划

第七条:保密协议

7.1乙方的保密义务

7.2保密信息的范围

7.3保密期限

第八条:劳动合同的变更与解除

8.1合同变更条件

8.2合同解除条件

8.3合同解除后的相关规定

第九条:违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

第十条:争议解决

10.1双方协商解决

10.2第三方调解

10.3法律途径

第十一条:法律适用与管辖

11.1合同适用的法律

11.2争议解决的管辖地

第十二条:其他约定

12.1甲方与乙方约定的事项

12.2甲方与乙方约定的其他事项

第十三条:附件

13.1附件一:薪资结构表

13.2附件二:福利与保险制度

13.3附件三:培训与发展计划

第十四条:合同的生效与终止

14.1合同的生效条件

14.2合同的终止条件

14.3合同终止后的相关规定

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.3网络销售平台:指的是甲方经营的网络销售业务,包括但不限于网站、移动应用程序等。

第二条:雇佣关系

2.1乙方的职位与工作内容

乙方在甲方的网络销售平台上担任销售员职位,主要负责产品的推广、销售及客户服务工作。具体工作内容详见附件一:职位说明书。

2.2乙方的工作地点

乙方的工作地点为甲方的网络销售平台办公地点,如有需要,甲方有权调整乙方的工作地点。

2.3乙方的上班时间

乙方的上班时间为标准工作时间,如有需要加班,按照甲方制定的加班制度执行。

第三条:合同期限

3.1合同的开始日期:本合同自双方签订之日起生效。

3.2合同的结束日期:本合同期限为____年,自合同开始之日起计算。除非一方提前终止本合同,否则合同期满后自动续签。

3.3合同续签条件:合同期满前,双方均无异议,则视为自动续签。如需更改合同条款,应提前一个月通知对方协商。

第四条:薪资待遇

4.1乙方的薪资结构

乙方的薪资由基本工资、提成、奖金等组成。具体薪资结构详见附件二:薪资结构表。

4.2乙方的奖金制度

乙方的奖金根据个人业绩及公司业绩进行分配。具体奖金制度详见附件三:奖金制度。

4.3乙方薪资的支付时间与方式

乙方薪资每月支付一次,由甲方按照约定的时间及方式支付给乙方。

第五条:福利与保险

5.1乙方享受的假期

乙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假、产假、陪产假等假期。具体假期安排及请假流程详见附件四:假期管理制度。

5.2乙方的社会保险

甲方为乙方依法缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.3乙方的福利待遇

乙方享有公司规定的福利待遇,包括但不限于员工体检、员工活动、生日礼物等。具体福利待遇详见附件五:福利待遇。

第六条:培训与发展

6.1乙方入职培训

乙方入职后,甲方有权对乙方进行岗位技能及公司文化的培训。培训合格后,方可上岗。

6.2乙方在职培训

甲方视乙方的发展需要,提供在职培训机会,包括但不限于专业技能培训、管理培训等。

6.3乙方个人发展计划

甲方鼓励乙方进行个人职业规划,甲方提供必要的支持与帮助,包括但不限于内部晋升机会、外部培训资源等。

第七条:保密协议

7.1乙方的保密义务

乙方在甲方任职期间及离职后一年内,对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密,不得向任何第三方泄露。

7.2保密信息的范围

保密信息包括但不限于:客户资料、销售策略、产品研发、内部管理等方面的信息。

7.3保密期限

乙方的保密义务自乙方签署本合同之日起生效,至离职后一年内有效。

第八条:劳动合同的变更与解除

8.1合同变更条件

在合同有效期内,如有必要变更合同条款,双方可协商一致,并签订书面变更协议。

8.2合同解除条件

(1)双方协商一致解除;

(2)甲方因乙方严重违反公司规章制度,解除劳动合同;

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