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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

绕城高速2024年度收费员聘用协议版B版

本合同目录一览

1.聘用协议概述

1.1协议双方

1.2协议期限

1.3聘用岗位及职责

2.聘用条件

2.1应聘者资格

2.2应聘者义务

2.3应聘者权利

3.薪酬福利

3.1工资待遇

3.2奖金制度

3.3社会保险及福利待遇

3.4休假制度

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.培训与发展

5.1岗前培训

5.2在职培训

5.3职业发展

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.合同终止与解除

7.1终止条件

7.2解除条件

7.3经济补偿

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律途径

9.违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

10.不可抗力

10.1不可抗力事件

10.2不可抗力后果

11.附则

11.1合同附件

11.2合同生效

11.3合同修改与补充

12.甲方声明

12.1合法经营权

12.2甲方权益保障

13.乙方声明

13.1个人信息真实

13.2乙方权益保障

14.其他约定

14.1双方认可的其他事项

14.2第三方权益保障

第一部分：合同如下：

第一条聘用协议概述

1.1协议双方

1.2协议期限

本协议自签字之日起生效，有效期为一年。除非一方提前终止本协议，否则本协议将自动续约一年。

1.3聘用岗位及职责

遵守甲方的各项规章制度，认真执行甲方的各项工作指令；

按照甲方的要求，完成收费站的收费工作；

维护收费站的正常秩序，确保收费工作的顺利进行；

保持工作环境的整洁，遵守交通法规，确保交通安全。

第二条聘用条件

2.1应聘者资格

年满18周岁，具有完全民事行为能力；

身体健康，符合从事收费员工作的身体条件。

2.2应聘者义务

提供真实、准确、完整的个人应聘资料；

遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理；

履行收费员的职责，按时完成工作任务；

积极参加甲方组织的培训和学习。

2.3应聘者权利

获得平等的应聘机会；

获得与工作相关的必要信息；

获得合理的工资待遇和福利；

依法享有休息休假、社会保险等福利待遇。

第三条薪酬福利

3.1工资待遇

乙方的工资由基本工资和奖金组成。基本工资为每月人民币元，奖金根据乙方的业绩和甲方制定的奖金制度进行计算。

3.2奖金制度

甲方向乙方提供绩效奖金、优秀员工奖金等多种奖金制度，具体奖金标准和发放方式详见甲方制定的奖金制度。

3.3社会保险及福利待遇

提供工作服和工作鞋；

提供员工宿舍或住房补贴；

提供员工食堂或餐补；

提供带薪年假、病假等休假制度；

提供职业健康体检等健康保障。

3.4休假制度

每周休息一天，休息日根据甲方的工作安排确定；

享有国家法定节假日，具体放假安排根据甲方的工作安排确定；

享有带薪年假，根据国家规定和甲方的相关规定执行。

第四条工作时间和休息休假

4.1工作时间

乙方的工作时间为每天X小时，具体工作时间根据甲方的工作安排确定。

4.2休息休假

乙方享有每周一天的休息日，具体休息日根据甲方的工作安排确定。乙方还享有国家法定节假日和带薪年假的权益。

第五条培训与发展

5.1岗前培训

甲方应在乙方入职前提供岗前培训，包括甲方规章制度、岗位职责、工作流程等内容，以确保乙方能够胜任工作。

5.2在职培训

甲方定期组织在职培训，提高乙方的业务水平和综合素质。乙方应积极参与并遵守培训纪律。

5.3职业发展

第六条保密协议

6.1保密内容

乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。

6.2保密期限

乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至乙方离职后五年内终止。

6.3违约责任

如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方的经济损失和名誉损害。

第八条合同终止与解除

8.1终止条件

协议期满，双方未续签；

一方提前终止协议，并提前通知对方；

一方严重违反协议，对方有权立即终止协议；

不可抗力导致协议无法履行。

8.2解除条件

协议期满，双方未续签；

一方提前解除协议，并提前通知对方；

一方严重违反协议，对方有权立即解除协议；

不可抗力导致协议无法履行。

8.3经济补偿

如本协议因8.1条款终止或8.2条款解除，甲方应根据乙方的工作年限和甲方制定的经济补偿标准，向乙方支付经济补偿。

第九条争议解决

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