学校岗位聘用合同5篇.docx

学校岗位聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________学校

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关劳动法规，结合乙方所聘岗位的实际工作情况，为明确双方职责、权利和义务，经甲乙双方协商一致，特签订本合同。

一、聘用岗位及职务

甲方聘用乙方从事________________岗位工作，职务为________________。

二、聘用期限

本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期为_____个月。期满后如甲乙双方同意续签，应重新签订劳动合同。在聘用期内，若乙方提出辞职或因其他原因离岗，应提前一个月通知甲方，并承担岗位空缺给甲方带来的损失及相关违约责任。否则，甲方有权追究乙方的法律责任和经济责任。

三、岗位职责与工作要求

乙方应自觉遵守甲方的各项规章制度和操作规程，服从甲方的领导和工作安排，遵守社会公德和职业道德，按照岗位职责要求做好本职工作。同时接受甲方根据工作需要进行的岗位调整。若因乙方不能胜任工作等原因需调岗或解除劳动合同的，甲方有权调动或调整其工作岗位或解除聘用合同。如乙方未能按照规定完成工作任务的，甲方有权解除聘用合同或按相关规定处理。

四、工作时间和待遇

乙方的工作时间按照甲方的规定执行。因工作需要加班的，甲方将按照国家有关法律法规支付加班工资或调休。乙方在试用期内的工资为_____元/月；试用期满后工资为_____元/月（含个人社保部分），甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方享受与甲方其他员工相同的福利待遇。如遇工资调整或奖金发放等，甲方按照相关规定执行。

五、知识产权保护及保密义务

乙方在受聘期间因工作需要所取得的职务成果均应归甲方所有。乙方应对其保密义务承担保密责任和义务。在本合同履行过程中知悉的甲方商业秘密（包括财务数据等），未经授权同意不得泄露给第三方或以其他形式私自使用。乙方若违反上述义务造成甲方损失的，应当承担相应的法律责任和经济责任。

六、违约责任及赔偿损失

篇2

甲方（学校）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及学校有关劳动人事管理规定，经双方协商，同意签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意按甲方工作需要安排在学校从事_____岗位工作。在试用期满后，乙方必须服从甲方安排的工作岗位。

2.乙方的工作地点在_____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据学校实际安排工作时间。原则上每周工作不超过_____天，每天工作不超过_____小时。具体工作时间由甲方安排。

2.乙方在试用期满后，可享受带薪寒暑假。寒、暑假期间工资福利待遇按国家及学校相关规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.在试用期满后，乙方的基本工资为_____元/月。甲方根据乙方的工作表现及贡献发放绩效工资及其他奖金。绩效工资及奖金的发放遵循“按劳分配”的原则。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品及安全保护设施。

3.甲方为乙方办理社会保险，其中养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和基本医疗保险等按照国家和学校规定执行。

4.乙方在试用期满后，享受与甲方正式职工相同的福利待遇。

五、规章制度及纪律

1.乙方应严格遵守国家的法律法规，自觉维护甲方学校的声誉和形象，规范自身行为，不得有任何损害甲方利益的行为。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导、管理和调度。

3.乙方如违反甲方规章制度或劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予相应的处理，直至解除劳动合同。

4.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得对外泄露。

六、变更、解除、终止劳动合同的条件及程序

1.双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当签订书面协议，并报学校备案。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人