建筑工程资料员聘用合同范本(2025版).docxVIP

PAGE

1-

建筑工程资料员聘用合同范本(2025版)

一、合同双方基本信息

(1)本合同双方为：甲方（以下简称“公司”），系一家注册于我国某省的建筑工程企业，主要从事住宅、商业及公共建筑的建设与开发。乙方（以下简称“资料员”）系具备相关专业背景和丰富实践经验的专业人士。公司根据业务发展需要，特聘请乙方担任建筑工程资料员一职。乙方同意接受公司的工作安排，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。

(2)甲方公司成立于2000年，注册资本为人民币壹亿元，具有国家一级建筑资质。公司业务范围涵盖建筑工程设计、施工、监理、咨询等，近年来，公司承建了多个大型工程项目，如某市地标性建筑、某商业综合体等，积累了丰富的项目管理经验。乙方在加入公司前，曾在另一家知名建筑企业担任资料员，负责多个项目的资料整理与归档工作，对建筑工程资料管理有深刻的理解和实践经验。

(3)乙方在担任资料员期间，曾因出色的工作表现多次获得公司及项目方的表扬。例如，在某住宅项目中，乙方负责的资料整理工作得到了项目甲方的高度评价，为公司赢得了良好的口碑。此外，乙方还具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够与各部门紧密配合，确保项目资料管理的顺利进行。本合同签订后，乙方将正式加入甲方公司，为公司的发展贡献自己的力量。

二、职位描述及工作职责

(1)乙方作为建筑工程资料员，其主要职责是负责公司各项工程项目的资料收集、整理、归档和管理工作。具体工作内容包括但不限于：对工程项目的施工图纸、设计变更、技术资料、施工日志、验收报告等进行收集和整理，确保资料完整、准确、及时；负责建立工程资料档案，按照档案管理规定进行分类、编号、存放；定期对工程资料进行审查，确保资料符合国家及行业规范要求；协助项目管理人员进行工程进度、质量、安全等方面的资料审核；参与项目验收，对验收资料进行汇总、整理和归档；与项目相关各方保持良好沟通，及时处理资料管理中的问题。

(2)乙方还需参与以下工作：制定和执行公司工程资料管理制度，确保资料管理流程的规范化和标准化；对项目现场进行定期巡查，监督施工过程中资料收集、整理的规范性；对工程资料进行数字化处理，实现资料信息化管理；参与项目成本控制，对工程资料中的成本数据进行统计和分析；配合公司内部审计工作，对工程资料的真实性、准确性进行核查；在项目结束时，对工程资料进行综合评估，提出改进建议；对新人进行培训，提高团队整体资料管理能力。

(3)乙方在工作中应严格遵守国家相关法律法规和公司规章制度，确保工程资料的真实性、完整性、安全性。具体要求如下：严格遵守保密制度，对工程资料中的商业秘密和客户信息进行严格保护；定期对工程资料进行备份，确保资料不因意外原因丢失；在工程资料管理过程中，做到公平、公正、公开，维护公司和客户的合法权益；积极学习新知识、新技术，不断提高自身业务水平，以适应公司业务发展需要；主动与项目相关人员沟通，了解项目进展情况，及时调整资料管理工作；在项目过程中，积极配合各部门工作，共同完成公司赋予的任务。

三、合同期限及试用期

(1)本合同期限为三年，自双方签字盖章之日起生效。乙方在试用期内（自合同生效之日起三个月内）享受试用期待遇。在试用期内，若乙方能够胜任本职工作，并满足公司对资料员岗位的基本要求，甲方将正式录用乙方，并按合同规定支付薪酬及福利。若乙方在试用期内未能达到甲方的要求，甲方有权解除本合同，且无需支付经济补偿。

(2)试用期间，乙方应按照公司规定完成以下任务：完成至少一个工程项目的资料整理工作，确保资料完整、准确、及时；参与至少一次公司内部培训，提升自身业务能力；熟悉公司工程资料管理制度，并能够在实际工作中贯彻执行；与项目团队保持良好沟通，协助解决资料管理中遇到的问题。根据公司业务发展情况，试用期间的具体工作要求可能会有所调整。

(3)若乙方在试用期间表现优异，经甲方考核合格，甲方将在试用期满后与乙方签订正式劳动合同，并按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。合同期满后，如双方无异议，可协商续签合同。若乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月向甲方提出书面申请，并按照公司规定办理离职手续。甲方在乙方离职后，将根据乙方的工作表现和离职原因，给予相应的经济补偿。

四、薪酬及福利待遇

(1)乙方作为建筑工程资料员的薪酬待遇如下：试用期月薪为人民币8000元，试用期结束后，根据乙方的工作表现和公司绩效考核结果，月薪将调整为人民币10000元。此外，乙方将享有每月的绩效奖金，根据个人工作完成情况和公司业绩，绩效奖金最高可达月薪的20%。公司为乙方提供的项目奖金，根据项目完成情况，最高可达项目总造价的1%。

(2)乙方还将享受以下福利待遇：入职满一年后，享有带薪年假10天；享有国家法定节假日及调休制度；享有公司提供的五险一金（养老保险、医疗