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《劳动防护用品管理制度》

一、总则

(1)为加强劳动防护用品的管理，保障从业人员的安全与健康，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

(2)本制度旨在规范劳动防护用品的采购、验收、发放、使用、维护和报废等环节，确保劳动防护用品的质量符合国家标准和行业标准，切实提高劳动防护用品的使用效果，降低安全事故的发生率。

(3)本制度适用于我单位所有从业人员在作业过程中使用的各类劳动防护用品。各级管理人员和从业人员应严格遵守本制度，加强劳动防护用品的宣传教育，提高安全意识，共同维护良好的工作环境。

二、适用范围

(1)本制度适用于我单位所有生产经营活动，包括但不限于矿山、建筑、化工、制造、服务业等行业，涉及各类危险作业岗位。

(2)本制度适用于我单位全体从业人员，包括正式员工、临时工、实习生等，涉及所有年龄段的员工，旨在确保每位员工在作业过程中的安全与健康。

(3)本制度覆盖了劳动防护用品的全面范围，包括头部、眼部、呼吸系统、手部、足部、身体防护等，涉及各类防护用品，如安全帽、防护眼镜、防尘口罩、防毒面具、防割手套、防滑鞋、防护服等，确保防护用品的全面性和有效性。例如，根据国家安全生产监督管理总局发布的《2019年全国安全生产状况统计公报》，我国因劳动防护用品使用不当导致的事故占比达到15%，因此，本制度的实施对于降低此类事故发生率具有重要意义。

三、管理职责

(1)单位安全生产管理部门负责本制度的制定、修订和监督实施，确保各项规定得到有效执行。该部门应定期组织培训，提高员工对劳动防护用品重要性的认识。

(2)人力资源部门负责劳动防护用品的采购、验收、储存和发放工作，确保防护用品的供应充足、质量合格。同时，对从业人员进行劳动防护用品使用前的教育和培训。

(3)各部门负责人对本部门员工的劳动防护用品使用情况进行监督，确保员工正确佩戴和使用劳动防护用品。部门负责人应定期向安全生产管理部门汇报本部门劳动防护用品的使用和管理情况。如发现不符合规定的情况，应及时整改，并向安全生产管理部门报告。

四、劳动防护用品的选用与发放

(1)劳动防护用品的选用应依据国家相关标准和行业标准，结合岗位危险性、作业环境、个人健康状况等因素进行。例如，在高噪音环境下作业的员工应配备耳塞或耳罩，而在高温环境中工作的员工则需使用隔热手套和防护服。

(2)劳动防护用品的发放应遵循“以人为本”的原则，确保每位员工根据实际工作需求获得相应的防护用品。单位应建立员工劳动防护用品档案，记录每位员工所使用的防护用品种类、规格、型号等信息。

(3)劳动防护用品的更新与补充应根据使用情况定期进行。对于已损坏、过期或不符合安全标准的防护用品，应及时更换。单位应设立专门区域用于存放和维护劳动防护用品，确保其清洁、干燥、通风。同时，对员工进行定期检查，确保其正确佩戴和使用防护用品。

五、劳动防护用品的使用与维护

(1)员工在使用劳动防护用品前，应仔细阅读产品说明书，了解其性能、使用方法和注意事项。例如，在佩戴防尘口罩时，员工需确保口罩与面部贴合，以防止粉尘进入呼吸道。据《中国职业安全健康报》报道，正确佩戴防尘口罩可以有效减少约80%的吸入粉尘量。

(2)劳动防护用品的使用过程中，员工应定期检查其完整性，如发现破损、老化、变形等问题，应立即停止使用并更换。例如，安全帽在使用过程中如发现裂纹或损坏，应立即停止使用，更换新的安全帽。据我国安全生产监督管理总局数据显示，正确使用安全帽可以减少约40%的头部伤害事故。

(3)劳动防护用品的维护保养是延长其使用寿命、保证其有效性的关键。员工应按照产品说明书或相关标准进行清洁、晾晒、储存等保养工作。例如，防护服在使用后应定期清洗，以防油脂、化学品等污染。同时，单位应定期对劳动防护用品进行检查和维护，确保其始终处于良好状态。据《职业卫生与应急救援》杂志报道，良好的维护保养可以使劳动防护用品的使用寿命延长约30%。