劳动防护用品管理制度电子版(2).docxVIP

PAGE

1-

劳动防护用品管理制度电子版(2)

一、总则

(1)本制度旨在规范公司劳动防护用品的管理，保障员工在生产作业过程中的安全与健康，预防事故的发生。通过建立健全劳动防护用品管理制度，确保公司劳动防护用品的选用、发放、检查、维护和使用符合国家相关法律法规和行业标准。

(2)公司各级领导和员工应充分认识到劳动防护用品的重要性，严格遵守本制度的规定，切实履行职责，确保劳动防护用品的有效使用。各部门应加强劳动防护用品的宣传教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。

(3)本制度适用于公司所有员工及临时工、实习生等，涉及所有生产、施工、维修、检验等岗位。公司应定期对劳动防护用品管理制度进行修订和完善，以适应生产环境的变化和新技术、新材料的应用。同时，公司应建立健全劳动防护用品的采购、验收、储存、发放、回收、报废等流程，确保劳动防护用品的质量和数量满足生产需求。

二、劳动防护用品的分类和管理

(1)劳动防护用品分为个人防护装备和集体防护装备两大类。个人防护装备包括头部、呼吸、眼睛、面部、听觉、手部、足部、身体防护等装备；集体防护装备包括通风、防尘、防毒、防辐射等设施。根据工作环境和岗位特点，合理选用相应的防护用品。

(2)公司应建立健全劳动防护用品的分类管理制度，对各类防护用品进行编号、登记，明确使用范围、使用期限和更换标准。同时，对防护用品的采购、验收、储存、发放、回收、报废等环节进行规范管理，确保防护用品的质量和安全。

(3)劳动防护用品的选用应遵循以下原则：以预防为主，综合考虑工作环境、岗位特点、防护要求等因素；优先选用符合国家标准、行业标准的产品；根据实际需求，合理配置各类防护用品。公司应定期对防护用品进行评估，确保其持续满足防护需求。

三、劳动防护用品的选用和发放

(1)劳动防护用品的选用应依据国家相关标准，结合具体岗位风险进行评估。例如，在粉尘作业环境中，应选用符合GB12344-2006标准的防尘口罩，如N95型口罩，其过滤效率不低于95%。在某矿业公司，因未正确选用防护口罩，导致30名工人吸入过量粉尘，引发呼吸道疾病。

(2)公司应设立专门的劳动防护用品发放部门，负责防护用品的采购、验收、储存和发放工作。以某企业为例，该企业为员工发放的防护手套，每年需更换4次，平均每人每年使用量为12双。发放时，应确保每位员工都能根据自身岗位需求获得相应的防护用品。

(3)劳动防护用品的发放实行实名制，员工需填写《劳动防护用品领用登记表》，记录领用日期、种类、数量等信息。例如，在某建筑工地，因未严格执行发放制度，导致部分工人未领取到防护眼镜，造成眼部受伤。公司应定期对发放情况进行检查，确保防护用品发放到位。

四、劳动防护用品的检查和维护

(1)劳动防护用品的检查和维护是确保其有效性的关键环节。根据我国《劳动防护用品使用管理办法》，企业应每月对在用的防护用品进行全面检查，每半年进行一次技术性检验。在某机械制造企业，通过定期检查，发现80%的防护用品存在磨损、变形等问题，及时更换后有效降低了安全事故率。

(2)检查内容包括防护用品的外观、性能、磨损程度、有效期限等。以某化工厂为例，检查发现40%的防护服存在破损、沾染化学物质等情况，经维修处理后继续使用，减少了员工皮肤灼伤事故。具体检查步骤如下：

-观察防护用品的外观是否有破损、撕裂、褪色等现象。

-检查防护用品的密封性、贴合度，确保无漏气、漏液现象。

-对防尘、防毒、防辐射等特殊防护用品，进行功能测试，确保其防护性能符合标准。

-核对防护用品的有效期限，及时更换过期产品。

(3)对于检查中发现的损坏、失效的防护用品，应及时维修或更换。在某建筑工地，由于未及时更换损坏的防坠落安全带，导致一名工人从高处坠落，幸无生命危险。企业随后加强了对防护用品的检查和维护，并对所有安全设备进行了全面升级。此外，企业还制定了《劳动防护用品维护保养规范》，明确各项维护保养措施，如：

-定期清洁防护用品，避免污垢和油脂影响其性能。

-按照说明书进行维护保养，如涂抹防护油、更换密封圈等。

-建立防护用品使用台账，记录检查、维修、更换等详细信息。

-对员工进行定期培训，提高其防护用品的正确使用和维护意识。通过以上措施，有效保障了员工在生产过程中的安全与健康。

五、劳动防护用品的培训和监督

(1)劳动防护用品的培训和监督是确保员工正确使用和有效防护的重要手段。某企业通过每年对员工进行两次劳动防护用品培训，培训覆盖率达到95%，显著提高了员工的安全意识。培训内容包括防护用品的种类、使用方法、维护保养以及应急处理措施等。

(2)在某工厂，由于员工对防护用品的正确使用方法掌握不足，导致30%的防护用品未能发挥应有作用。为此，企业专门制定了《劳动防护用品使用规范》，并要求新员工入职前必须通过培训，培训合格率