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供应商与促销员签订劳动合同

一、合同基本信息

合同基本信息

(1)本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，由甲方（供应商名称）与乙方（促销员姓名）本着平等自愿、协商一致的原则签订。合同期限自2023年5月1日起至2024年4月30日止，共计12个月。合同期满后，如双方无异议，可协商续签。

(2)甲方为乙方提供的工作地点位于北京市朝阳区，主要销售区域覆盖北京市及邻近地区。乙方需在甲方指定的销售区域内进行产品推广和销售工作。根据市场情况和销售目标，乙方每月需完成至少200个销售任务，销售业绩将作为考核的重要指标。

(3)乙方在合同期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。乙方需接受甲方提供的培训，提高自身的业务能力和服务水平。甲方将为乙方提供必要的销售工具和资料，包括但不限于产品手册、宣传单页、促销礼品等。乙方在执行任务时，需确保宣传材料的使用符合相关法律法规，不得误导消费者。

二、工作内容与职责

工作内容与职责

(1)乙方作为甲方促销员，主要职责包括但不限于：在指定销售区域内进行产品展示，向消费者介绍产品特点和使用方法；开展促销活动，吸引顾客购买，提高产品销量；收集市场反馈信息，及时向甲方反馈产品销售情况和消费者需求；维护销售现场的秩序，确保消费者在购物过程中的安全和舒适；协助处理顾客的投诉和疑问，提供优质的服务；参与甲方组织的各类培训活动，提升个人业务能力和综合素质。

(2)乙方在执行工作期间，需严格遵守以下规定：不得擅自离岗或更换销售地点，如需调整，需提前向甲方申请并获得批准；不得泄露公司商业秘密，包括但不限于产品配方、客户信息、销售策略等；不得利用职务之便谋取私利，损害甲方利益；不得接受任何形式的贿赂，保证销售活动的公正性；不得从事与甲方业务无关的活动，影响正常工作；不得在销售现场吸烟、饮酒或食用异味食品，保持良好的职业形象。

(3)乙方需按照甲方要求，配合完成以下工作：参与产品上市前的市场调研，为产品定价和推广策略提供参考；协助甲方策划和实施各类促销活动，包括但不限于节假日促销、新品上市促销等；根据销售数据和市场反馈，提出改进产品、优化销售策略的建议；定期向甲方提交工作报告，包括销售业绩、市场动态、消费者反馈等内容；在甲方组织的外出促销活动中，服从团队安排，积极参与各项任务；在合同期内，不得与其他公司或个人签订类似合同，不得从事与甲方业务竞争的活动。

三、工作时间与休息休假

工作时间与休息休假

(1)乙方的工作时间为标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时，即每周工作40小时。甲方将根据市场销售需求和工作安排，对乙方的工作时间进行合理调整。具体工作时间为周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休时间1小时。周末及国家法定节假日，乙方享有休息权利。例如，在国庆节期间，乙方将享有7天的带薪休假。

(2)乙方在连续工作6个月后，享有带薪年休假。根据《中华人民共和国劳动法》规定，乙方累计工作满1年不满10年的，享有5天带薪年休假；累计工作满10年不满20年的，享有10天带薪年休假；累计工作满20年以上的，享有15天带薪年休假。若乙方在合同期内因特殊原因未能使用年休假的，可根据实际情况，与甲方协商在下一自然年度内安排补休或支付相应工资补偿。

(3)乙方在工作期间，如需请假，应提前向甲方提出书面申请，并说明请假事由和预计请假天数。甲方将根据乙方的工作表现和实际情况，审批请假申请。请假期间，乙方应按照甲方规定办理请假手续，并确保在请假期间保持通讯畅通，以便甲方随时联系。例如，若乙方因个人原因需请假3天，应至少提前3个工作日向甲方提出申请，并经甲方批准后方可休假。请假期间，乙方工资按照国家规定及甲方内部规定执行，一般不低于本人工资的80%。

四、劳动报酬与福利

劳动报酬与福利

(1)乙方的基本工资为每月人民币8000元，按月支付。甲方将根据乙方的工作表现和公司业绩，对乙方的基本工资进行年度调薪，调薪幅度不低于5%。此外，乙方每月还将获得岗位津贴，具体金额为人民币1000元。乙方完成销售任务后，还将根据销售额的百分比获得提成，提成比例不低于销售总额的1%。

(2)甲方为乙方提供社会保险和住房公积金，按照国家规定和北京市相关政策执行。乙方入职后，甲方将为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，同时按月缴纳住房公积金。此外，甲方还将为乙方提供商业意外伤害保险，保障乙方在工作中的人身安全。

(3)甲方将定期为乙方提供职业培训和技能提升机会，包括但不限于内部培训、外部进修、专业认证等。乙方在参加培训期间，如需请假，可按照甲方规定的请假流程办理。甲方还将根据国家规定和公司政策，为乙方提供带薪年休假、病假、产假、婚假等福利待遇。在乙方生日当天，甲方还将发放生日礼品，以示关怀。