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餐饮企业总经理聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用方）：[公司名称]

乙方（受聘方）：[总经理姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、聘用岗位及职责

甲方聘用乙方为甲方餐饮企业的总经理，负责全面主持和管理甲方的餐饮企业运营工作。具体职责包括但不限于：

1.制定并实施企业的战略规划和年度计划；

2.负责企业的日常运营管理，确保各项业务的顺利进行；

3.组建和管理企业团队，负责员工的招聘、培训、激励和考核工作；

4.监督企业的财务状况，确保企业的经营活动符合法律法规和内部规定；

5.负责企业的市场营销策略的制定和实施，推动企业的品牌建设和业务拓展；

6.处理企业的突发事件和危机管理。

二、聘用期限

本合同的聘用期限为[具体年数]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。聘用期满后，双方可协商续签。

三、工资待遇及福利

1.乙方在聘用期间的工资待遇为[具体数额]，包含基本工资、绩效工资和津贴等；

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等；

3.乙方在聘用期间内，可享受甲方提供的相应补贴和福利待遇。

四、工作纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度；

2.乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工等；

3.乙方在工作时间内，应专注于工作，不得从事与本职工作无关的活动；

4.乙方应爱护甲方的财产和设备，不得擅自挪用或损坏；

5.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或滥用。

五、合同的变更、解除和终止

1.本合同一经签订，双方应认真履行，不得随意变更；

2.如因不可抗力或双方协商一致，可对本合同进行变更；

3.乙方在聘用期间内，不得随意解除劳动合同；

4.如乙方违反工作纪律或规章制度，甲方有权解除劳动合同；

5.合同期满或双方协商一致，可终止本合同。

六、违约责任及赔偿

1.如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任；

2.因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方的全部损失。

七、争议解决及法律适用

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律；

2.如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，可由双方协商补充；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（聘用方）：[公司名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

签字日期：[具体日期]

盖章：[公司公章]

银行账号：[公司银行账号]

联系方式：[公司联系方式]

地址：[公司注册地址]

邮政编码：[公司邮政编码]

电话：[公司电话号码]

传真：[公司传真号码]

互联网网址：[公司网址]

电子邮箱：[公司电子邮箱]

篇2

甲方（聘用方）：__________餐饮有限公司

乙方（受聘方）：__________

根据甲方发展的需要，现聘请乙方到甲方担任总经理，为明确双方权利和义务，甲乙双方本着自愿、平等、互利的原则，经双方充分协商达成一致意见，就聘用事宜达成以下协议，以共同信守执行。

一、聘用事项及期限

甲方聘请乙方担任甲方的总经理职务，全面负责公司的经营管理。聘用期限自本合同生效之日起至XXXX年XX月XX日止。期满后视情况另行签订聘用合同。

二、聘用待遇及支付方式

乙方的薪酬结构由基本工资、岗位津贴、绩效奖金三部分构成。其中基本工资为每月人民币XX元整；岗位津贴为每月人民币XX元整；绩效奖金根据公司的年度业绩和乙方的工作表现进行评定。薪酬支付方式为每月XX日发放一次。此外，乙方还享有国家规定的社会保险和福利待遇。

三、工作职责及要求

乙方在任职期间，应按照甲方的要求，全面履行以下工作职责：

1.制定并实施公司的经营策略和管理制度；

2.组织编制公司年度财务预算和年度工作计划；

3.主持公司重要业务洽谈及日常事务决策；

4.负责公司的财务、人事、行政等日常管理工作；

5.维护公司利益，保护公司资产安全；

6.履行甲方交办的其他职责和任务。

四、权利与义务

1.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和岗