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塑造最佳习惯*员工素质提升训练塑造最佳习惯*员工素质提升训练塑造最佳习惯《职员素质提升训练》之二习惯的建立兑现承诺的习惯有责任心的工作习惯节省费用的习惯尊重自己的习惯敢于冒险的习惯实践计划课程大纲课程内容你是哪类人中央台《对话》栏目，主持人列出了八个类型的人才，让老总们选择其中三种。●勇敢，做事不计后果；●点子多，不听话；●踏实，没有创意；●有本事，过于谦虚；●听话却没有原则；●能力强但不懂合作；●机灵但不踏实；●有将才，也有野心。你会选择哪些人呢？习惯的建立知识技巧意愿习惯知识（Knowledge）：做什么（whattodo）技巧（skill）：如何做（howtodo）意愿（Desire）：想要做（wanttodo）思维转变我们每个人都守着一扇自内开启的“改变之门”除了自己，没有人能为你开门只要你愿意敞开心灵抛却原有思维成功的圆满就在掌握之中由内而外全面造就自己01你希望获得信任吗？你希望在工作上享有更多的自主吗？惟有反求于己，从培养习惯做起由内而外的全面造就自己才能使你在人生各个层面表现出众02你想成为什么样的人？01兑现承诺，愿意付出超常努力完成工作尽最大努力完成目标02为了说到做到，有效的办法是：兑现承诺的习惯有责任心的工作习惯1、遵守所定的事2、按良心做事3、做事情要彻底4、自觉、积极地做事5、创新和研究做事方法责任心是每个工作人员应具备的基本素质。服从公司的方针。?遵守上司的命令。接受的事情按期完成。履行约定。遵守应聘、会议、以及其它所约定的时间。遵守公司的规则、规格、标准。EDCBAF1、遵守所定的事对结果彻底地确认论证。一向不忘反省。要考虑到对别的事情的影响。对小事不疏忽。无论别人看或不看，都要热心工作。不隐瞒自己的真实想法和面目。2、按良心做事2了解命令或事情的内容。3结束事情。1做好准备工作和计划。5做事情不能半途而废。4不忘记汇报。3、做事情要彻底没有任何指示，自己找事情做。壹贰协助上司。叁看远一步。肆负责别人不喜欢的事情。伍做指令以外的事情。4、自觉、积极地做事5%55%30%10%注意情况的变化。不满足于现状，继续研究。保持心情，热心工作。追求进步，提高实力。5、创新和研究做事方法节省费用的习惯合理的使用电话01有效率的使用办公文具及复印机。02节省电费、水费03不要不当地加班04做好避免不良品的措施05做好机器维护，并正常操作机器06做好预算，控制预算07要有成本意识08爱惜公司的资产0901永远以微笑面对你的工作伙伴、老板和部属。03不必贬低自己的成就，受到赞许时一定要说“谢谢”。05不要参加那些互吐苦水的牢骚聚会。02工作中接听电话或打电话时，心情要愉快，声音中蕴含笑意。04不必理会别人加诸于你的褒贬。尊重自己的习惯塑造最佳习惯*员工素质提升训练塑造最佳习惯*员工素质提升训练