主管级安全知识培训教材.ppt

第八十二条生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处二万元以下的罚款：理人员的；未按照规定设立安全生产管理机构或者配备安全生产管单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的；危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工进行安全生产教育和培训，或者未按照本法第三十六条的规定如实告知从业人员有关的安全生产事项的；未按照本法第二十一条、第二十二条的规定对从业人员特种作业操作资格证书，上岗作业的。特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得（四）未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志的；（五）安全设备的安装、使用、检测、改造和报废不符合国家标准或者行业标准的；（六）未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测的；（七）未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的；（八）特种设备以及危险物品的容器、运输工具未经取得专业资质的机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，投入使用（九）使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备的。

第八十三条生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停止建设或者停产停业整顿，可以并处五万元以下的罚款；造成严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：三、安全生产违法行为三、安全生产违法行为（续上）四、最近真实案例10月12日：观澜街道某五金制品厂未健全“三级”安全教育培训档案…企业共约140人，仅能提供9页车间消防培训记录！——责令限期改正并处壹万元。10月14日：福永街道某电子科技公司故意提供虚假情况案…陪同检查人员先拿出已离职安全主任的证书复印件应付检查，再是谎称自己为持证的安全主任，而证书没带在身上，但在执法人员现场上网查询，却无法查询该人的资质证书！——警告并处贰万元。2011年主管级安全知识培训

专题讲座编写：人力资源部日期：2011年10月24日讲座主要内容：第一讲：介绍海因里希法则（1:29:300）；01第二讲：为什么要由企业来落实安全生产主体责任；02第三讲：企业应落实哪些安全生产主体责任；03第四讲：企业未落实安全生产主体责任的法律后果；04第五讲：事故案例及居安思危之肺腑之言。05事故金字塔（即：海因里希法则）孕育-发展-发生-伤害（损失）发生死亡、重伤和轻伤和无伤害事故比例为：1：29：300千万次隐患29300第一讲：介绍海因里希法则（1:29:300）一、海因里希法则（1:29:300）美国安全工程专家海因里希，在1931年经过对5000例工01业事故的统计，总结出1∶29∶300的事故法则，即同一个02人在发生330次事故中有300次未造成伤害、有29次造成轻伤03害、有1次造成重伤害。04如果看到1个因意外事故而致重伤的人，同样的事故可05能造成29人轻伤；同时，或许有300人经历过同样的事故，06但幸运地没有受伤。07海因里希法则的启示海因里希法则阐明了事故发生频率与伤害严重程度之间的普遍规律，即一般情况下，事故发生后造成严重伤害的可能性是很小的，大量发生的是轻微伤害或者无伤害，这也是为什么人们容易忽略安全问题的主要原因之一。海因里希法则也指出，未遂事故、惊吓事故虽然没有造成人身伤害和经济损失，但由于其发生的原因和发展的过程极可能造成严重伤害或重大事故，因而必须对其进行深入了解与调查，探讨其发生原因和发展规律，从而采取相应措施，消除事故原因，达到控制和预防事故的目的。在实践中只有最大限度地减少人的不安全行为、物的不安全状态，具体的讲就是减少每个人的违章次数，减少设备的故障起数，消除各类隐患，才能够保证安全生产。事故是广义的，包含违章、故障和隐患，通过以上法则不难看出：事故的发生尤其是重大事故的发生，是与个体（每个人）发生事故（违章）的次数成正比的，在每次伤害事故发生之前已经反复出现了无数次人的不安全行为和物的不安全状态。海因里希法则的启示海因里希法则的启示企业只有落实安全生产主体责任，才能确保企业符合安全生产条件，从而最大限度地减少人的不安全行为、物的不安全状态，才能确保企业不发生安全生产事故，处于持续的安全状态。第二讲、为什么要由企业来

落实安全生产主体责任的主体。因此，国家明确规定，安全生产，企业负责。企业主作为独立的法人主体，必须独立地履行安全生产职责，承担安全生产主体责任。企业不仅