《劳动力的作用》课件.pptVIP

*********劳动力的特点生产性劳动力是人类从事生产活动的必要条件，能够创造出新的价值和财富。消耗性劳动力在使用过程中会消耗，需要不断补充和提升，以保持生产力。多樣性劳动力包含不同技能、素质和经验的人，构成一个多元化的生产体系。劳动力的作用及重要性1生产资料的转化劳动力是生产过程中的重要因素，它将生产资料转化为产品和服务，创造价值。2社会进步的动力劳动力的不断发展和进步推动着社会生产力的提高，促进社会发展。3个人价值的实现通过劳动，人们可以创造财富，实现自我价值，获得社会认可和尊重。单元二劳动力的供给与需求供给劳动力供给指特定时间内，在一定工资水平下，劳动者愿意并能够提供的劳动数量。需求劳动力需求指特定时间内，在一定工资水平下，企业愿意并能够雇佣的劳动者数量。劳动力供给的影响因素人口增长和人口结构的变化直接影响劳动力供给的数量和质量。教育水平和人力资本的积累对劳动力供给的质量起到决定性作用。科技进步和产业结构调整会影响对不同类型劳动力的需求，进而影响劳动力供给。工资水平和福利待遇会影响人们的劳动意愿和劳动时间，进而影响劳动力供给。劳动力需求的影响因素1经济发展水平经济增长会带来更多商品和服务的生产，从而增加对劳动力的需求。2技术进步技术进步可以提高生产效率，但也会取代部分劳动，对劳动力需求产生影响。3产业结构调整从传统产业向新兴产业的转变，会改变对不同类型劳动力的需求。4政府政策税收、补贴等政策会影响企业的生产成本，从而间接影响对劳动力的需求。供给与需求的动态平衡1价格机制价格波动调节供求2信息传递市场信息促使调整3政府干预政策引导市场行为单元三劳动力市场的运行机制劳动力市场是劳动力供求双方进行交易的场所，它影响着劳动力的配置和效率。了解劳动力市场的运行机制可以帮助我们更好地理解经济发展和社会进步的规律。劳动力市场的定义供求关系劳动力市场是一个供求关系驱动的体系，其中劳动力供给者（工人）寻找工作，劳动力需求者（雇主）雇用工人。价格机制工资是劳动力市场上的价格，它反映了劳动力供给和需求的平衡。劳动力市场的主体劳动者提供劳动力，寻求工作机会，获得报酬。企业需求劳动力，提供工作岗位，支付工资。政府制定劳动力政策，监管市场秩序，维护劳动者权益。劳动力市场的价格决定机制1供求关系劳动力市场的价格主要受劳动力供求关系的影响。2生产力水平生产力水平决定了对劳动力的需求量。3政府政策政府政策会对劳动力市场的价格产生影响。4社会因素社会文化、价值观等因素也会影响劳动力市场价格。单元四劳动力政策与制度社会发展和经济进步都需要一个健康的劳动力市场，而劳动力政策与制度是调节劳动力供需关系、维护劳动者合法权益、促进社会和谐稳定的重要保障。劳动法律法规《中华人民共和国劳动法》劳动法是调整劳动关系的法律规范的总称，包括《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规。《中华人民共和国劳动合同法》劳动合同法是调整劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律规范，明确了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的规定。《中华人民共和国社会保险法》社会保险法规定了社会保险的基本制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。劳动合同制度定义劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。内容包括劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、劳动纪律、违反劳动合同的责任等。类型包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同等。工资分配制度谈判双方协商，达成一致。绩效根据员工表现进行奖惩。股权部分企业会根据员工贡献进行股权分配。单元五劳动力素质的提高教育培训的重要性持续学习和技能提升对于个人和社会发展至关重要。职业技能的培养掌握专业技能是提高劳动生产率和竞争力的关键。教育培训的重要性提升劳动者素质增强竞争力促进经济发展职业技能的培养1理论学习学习基础理论知识，掌握专业知识体系。2实践训练通过实际操作和项目实践，提升实际技能水平。3职业认证获取相关职业资格证书，提升职业竞争力。劳动者的职业发展持续学习不断提升技能，掌握新知识，适应市场需求，保持竞争力。职业规划制定明确的职业目标，规划发展路径，并积极寻求机会。自我提升加强个人素质修养，提升沟通能力、团队合作能力等。结语通过深入了解劳动力的作用，我们可以更好地理解社会经济发展背后的动力。总结回顾劳动力的定义劳动力的定义和特点。劳动力的作用劳动力的重要作用和意义。