南通大学就业协议书5篇.docx

南通大学就业协议书5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（毕业生）：_________

丙方（学校）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及南通大学学生就业管理的相关规定，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本协议。

一、协议期限

1.本协议自签订之日起生效，有效期为一年。

2.本协议期满前，经双方协商一致，可以续签本协议。

二、工作内容和工作地点

1.甲方同意录用乙方从事_________工作，并安排乙方在_________地点工作。

2.乙方同意接受甲方的录用，并同意在甲方安排的工作地点工作。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作_________小时的工作制度，并安排乙方在每周工作_________小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息_________天。

3.甲方按照国家有关规定为乙方安排带薪年休假等休息休假。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元。

2.甲方每年向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元。

3.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

五、保险和福利

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的劳动安全。

3.甲方为乙方提供必要的福利待遇，如提供食堂、宿舍等。

六、保密义务

1.乙方应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息保密，不得泄露给第三方。

2.乙方在协议期内及协议期满后，不得向第三方泄露甲方的保密信息。

七、违约责任

1.甲乙丙三方中的任何一方违反本协议，应向其他方支付违约金，并赔偿由此造成的全部损失。

2.乙方违反本协议，甲方有权解除劳动关系，并有权要求乙方赔偿由此造成的全部损失。

八、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙丙三方协商解决。

2.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自签订之日起生效，有效期为一年。期满后如需续签，应在本协议期满前一个月提出书面申请。经协商一致后，可重新签订就业协议。若双方协商不一致或未提出续签申请，则本协议自然终止。但双方应继续履行协议终止前已存在的债权债务关系及其他约定事项。

篇2

甲方（用人单位）：___________

地址：___________

联系方式：___________

乙方（毕业生）：___________

性别：___________

学号：___________

专业：___________

毕业时间：_______年______月

联系电话：___________

鉴于甲方需要招聘优秀人才，乙方愿意在甲方就业，双方经过友好协商，达成以下就业协议：

一、协议内容

1.乙方在甲方的就业岗位为________，具体职责详见甲方的岗位说明书。

2.乙方在甲方的工资待遇为________元/月，试用期工资待遇为________元/月，试用期为______个月。

3.甲方为乙方提供符合国家规定的各项社会保险和福利待遇。

4.乙方在甲方的工作地点为________，如有变动，甲方需提前告知乙方。

5.乙方在甲方的工作时间为每周______天，每天______小时，具体工作时间根据甲方的工作安排而定。

6.甲方有权根据工作需要对乙方进行岗位调整，但应提前与乙方协商，并确保乙方的工资待遇不低于原标准。

7.乙方在甲方的工作表现将作为晋升和奖惩的重要依据，具体晋升和奖惩办法根据甲方的相关规定执行。

8.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度和法律法规，如有违反，将按照甲方的相关规定进行处理。

9.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。期满后，双方可协商续签。

10.本协议未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

二、违约责任

1.甲方或乙方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方或乙方违反本协议约定，给对方造成损失的，应赔偿对方的全部损失。

3.甲方或乙方违反本协议约定，涉及犯罪的，应依法追究其刑事责任。

三、争议解决

1.本协议在执行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方