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个人安全防护用品管理制度范文(四)

一、总则

(1)本制度旨在规范个人安全防护用品的管理，确保员工在工作中的人身安全，提高企业安全生产水平。通过建立健全的安全防护用品管理制度，明确各部门、各岗位在安全防护用品管理中的职责，强化员工的安全意识，预防和减少安全事故的发生。

(2)本制度适用于公司所有涉及个人安全防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、检查和维护等环节。各部门应严格按照本制度的规定执行，确保安全防护用品的合理配置和有效使用。

(3)公司设立安全防护用品管理小组，负责制定和修订本制度，监督各部门执行情况，并对违反本制度的行为进行查处。安全防护用品管理小组由安全管理部门、人力资源部门、财务部门等相关部门人员组成，具体职责包括但不限于：制定安全防护用品采购计划、组织验收、定期检查、维护和更新等。

二、安全防护用品的分类及使用范围

(1)安全防护用品根据其功能和用途，可分为头部防护、眼部防护、呼吸防护、听力防护、手部防护、足部防护、防护服装、防护鞋靴、防护手套、防护面具等类别。头部防护包括安全帽、安全帽带等，主要用于防止物体打击；眼部防护涵盖安全眼镜、护目镜等，用于防止灰尘、化学物质、金属飞溅等对眼睛的伤害；呼吸防护涉及防尘口罩、防毒面具等，适用于有害气体和颗粒物的防护；听力防护包括耳塞、耳罩等，用于降低噪声对听力的损害。

(2)使用范围方面，安全防护用品需根据不同岗位和工种的需求进行配备。例如，在机械操作岗位上，员工需佩戴安全帽、防护眼镜、防护手套等；在焊接作业中，必须使用防尘口罩、防护服、防护手套等；在化学实验室内，则需配备防毒面具、防护手套、防护服等。此外，针对特殊环境下的作业，如高温、高压、高湿、腐蚀性环境等，还需根据具体条件选择合适的防护用品。

(3)安全防护用品的使用范围还包括公司内部各种临时性、季节性或特殊活动的安全需求。如节假日值班、夜间作业、临时抢修等，均需根据实际情况配备相应的防护用品。同时，对于新员工、转岗员工及临时工，应进行安全防护用品的培训，确保其在使用过程中正确佩戴和使用，以降低事故发生的风险。公司还将定期对员工进行安全防护用品使用情况的检查，以确保各项安全措施得到有效执行。

三、安全防护用品的采购、验收与保管

(1)采购部门应根据年度安全生产计划和安全防护用品需求清单，制定采购计划。采购计划应包括所需安全防护用品的名称、规格、数量、价格、供应商等信息。采购过程中，应优先选择具有相应资质的供应商，确保采购到的安全防护用品符合国家相关标准和法规要求。

(2)安全防护用品的验收应由采购部门、安全管理部门和相关部门共同负责。验收过程中，应核对实物与采购计划的一致性，检查产品质量、包装完好性、标识标签等，并对照产品说明书和相关标准进行功能测试。验收合格的安全防护用品，应办理入库手续，并由专人负责保管。

(3)安全防护用品的保管应遵循“分类存放、分区管理、定期检查”的原则。不同类别的安全防护用品应分开存放，避免相互污染。存放区域应保持通风、干燥，并避免阳光直射。库存安全防护用品应定期检查，确保其完好无损，对于过期、损坏或失效的产品，应及时处理，并做好记录。同时，建立安全防护用品台账，详细记录其采购、验收、使用、维护等信息，便于查询和管理。

四、安全防护用品的发放与使用

(1)安全防护用品的发放由安全管理部门负责，根据各岗位和工种的实际需求，结合员工健康状况和岗位风险等级，合理分配。发放前，应对员工进行安全防护用品使用知识的培训，确保员工了解其正确佩戴和使用方法。

(2)安全防护用品的发放应建立登记制度，详细记录每位员工的领用情况，包括领用人、领用日期、领用数量、归还日期等。员工领用安全防护用品后，应妥善保管，不得随意丢弃或转借他人。如有损坏或丢失，应及时报告并按规定进行赔偿。

(3)在使用安全防护用品时，员工应严格按照操作规程和产品说明书的要求进行。佩戴安全防护用品时，应确保其完好无损，不得随意拆卸或调整。工作结束后，应将安全防护用品存放于指定位置，不得随意放置或带出工作场所。安全管理部门应定期对员工使用安全防护用品的情况进行检查，对违反规定的行为进行纠正和处罚。

五、安全防护用品的检查与维护

(1)安全防护用品的检查应每月至少进行一次，重点检查安全帽、防护眼镜、呼吸器、耳塞等易损耗或易受损坏的防护用品。例如，安全帽的检查包括帽壳、帽衬、下颚带等部件的完好性，检查发现破损或磨损严重的应立即更换。据统计，我国每年因安全帽损坏导致的事故约占总事故数的10%。

(2)维护方面，应定期对安全防护用品进行清洁和保养，如防尘口罩应定期更换过滤片，防护眼镜的镜片应定期擦拭或更换，呼吸器的滤芯应定期更换。以某企业为例，通过对呼吸器滤芯的定期更换，有效降低了员工吸入有害气体的风险，减少了呼吸道疾