餐厅员工聘用劳动合同5篇.docx

餐厅员工聘用劳动合同5篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：XXX餐厅

公司地址：XXX市XXX区XXX路XXX号

#乙方（员工）：

姓名：XXX

性别：X

年龄：XX岁

学历：XXX

联系方式：XXX-XXXX-XXXX

紧急联系人：XXX-XXXX-XXXX

#签订日期：XXXX年XX月XX日

#一、合同期限

1.合同生效日期：XXXX年XX月XX日

2.合同结束日期：XXXX年XX月XX日

3.试用期：自合同生效之日起XX个月。在试用期内，双方均可提前XX天书面通知对方终止合同。

#二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的餐厅从事XXX工作。

2.乙方的工作地点将在甲方指定的餐厅内，包括但不限于前厅、后厨、办公室等区域。

3.乙方需严格遵守甲方的考勤制度和班次安排。

#三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方餐厅的实际情况进行安排，包括但不限于每周工作XX天，每天工作XX小时。具体班次和休息时间由主管安排。

2.乙方享有国家法定假期，如春节、清明节、端午节、中秋节等。具体假期安排根据甲方餐厅的实际情况进行。

3.乙方因病或事假需请假时，应提前告知主管，经批准后方可休假。未经批准擅自休假者，视为旷工处理。

#四、工资待遇与福利

1.乙方的基本工资为税前人民币XX元/月，试用期工资为人民币XX元/月。试用期满后，根据乙方的表现和甲方的考核情况，可能会进行工资调整。

2.乙方每月的薪资将于次月XX日通过银行转账方式支付。薪资发放日如遇节假日或休息日，则顺延至最近的工作日发放。

3.乙方在试用期满后，根据甲方餐厅的实际情况，可能会享有奖金、提成等额外收入。具体发放标准和方式由甲方主管或经理确定。

4.乙方在甲方餐厅工作期间，可享受以下福利待遇：XXXX。

#五、社会保险与公积金

1.甲方将按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。具体缴费比例和方式由甲方人力资源部门确定。

2.甲方将按月为乙方缴存住房公积金，缴存比例为乙方基本工资的XX%。具体缴存方式和流程由甲方财务部门确定。

3.乙方需积极配合甲方完成社会保险和公积金的缴纳和缴存工作，并提供相关证明材料。如因乙方原因导致社保和公积金未能及时缴纳或缴存，由此产生的责任由乙方自行承担。

#六、合同变更与解除

1.双方协商一致的，可以变更本合同相关内容。变更合同内容需签订书面协议，并报原劳动监察部门备案。

2.在试用期内，双方均可提前XX天书面通知对方终止合同。试用期满后，甲方需提前XX天书面通知乙方解除劳动合同。乙方需提前XX天书面通知甲方解除劳动合同。如一方违约，需承担相应的违约责任。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：XXXX。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：XXXX。

5.合同解除后，双方应办理相关手续，结清工资和福利待遇。如有争议，应通过协商或法律途径解决。

#七、违约责任与赔偿

1.双方违反本合同约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和损失程度进行确定。

2.乙方在甲方工作期间所获得的技术、商业机密等保密信息，不得擅自泄露或用于其他用途。如因乙方原因导致甲方商业机密泄露或技术被窃取，乙方需承担相应的法律责任和赔偿责任。

3.甲方需按照合同约定及时支付乙方的工资和福利待遇。如因甲方原因导致乙方工资或福利待遇未能按时支付或发放，甲方需承担相应的违约责任和赔偿责任。具体赔偿金额根据乙方的实际损失进行确定。

4.合同解除后，如一方未能按照合同约定办理相关手续或结清工资和福利待遇，需承担相应的违约责任和赔偿责任。具体赔偿金额根据未结清部分的金额和时间进行确定。

5.在履行合同过程中，如发生争议或纠纷，双方应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼解决争议或纠纷。在争议或纠纷处理期间，双方应继续履行本合同的其他部分不受影响。如有需要，双方可以签订书面协议约定争议或纠纷的解决方式及管辖法院等事项。同时要注意保留相关证据材料以便在需要时提供证明支持自己主张权利的要求”。

篇2

#甲方（用人单位）：

[公司名称]