集团外派人员劳动合同5篇.docx

集团外派人员劳动合同5篇

篇1

甲方（集团）：_________________________

地址：__________________________________

法定代表人：___________________________

联系方式：_____________________________

乙方（外派人员）：_______________________

地址：__________________________________

联系方式：_____________________________

身份证号码：____________________________

根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方外派乙方从事工作事宜，经友好协商，达成以下合同条款，以资共同遵守：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，若双方继续合作，则重新签订书面劳动合同。

二、工作内容及地点

1.乙方接受甲方外派至____________集团（下称“子公司”）从事_____________岗位工作。

2.乙方的工作职责和岗位职责按子公司相关规定执行。

三、工作时间与休息休假

按照国家规定的工时制度执行，因工作需要加班的，按照子公司相关规定支付加班工资或调休补偿。假期安排按子公司员工休假制度执行。

四、薪酬与福利

1.乙方的工资由甲方发放，具体薪资标准按子公司相应岗位薪酬标准执行。甲方按照相关法规及公司制度每月发放乙方应得薪资。年度考核通过后给予年度奖金或其他奖励。乙方个人所得税由甲方代扣代缴。

篇2

甲方（集团）：___________________公司

地址：___________________________

乙方（外派人员）：___________________

身份证号码：_______________________

鉴于甲方因工作需要，需派遣乙方到相关项目或公司任职，双方在平等自愿的基础上，依照国家法律法规及相关政策规定，就甲方外派乙方的劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

1.乙方在甲方的指派下，担任____________岗位工作。具体职责和任务按照甲方的规定执行。

2.乙方的工作地点根据项目需要确定，甲方有权在合同期限内调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间、休假及薪资待遇

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如因工作需要执行轮班制或综合计算工时制，乙方应积极配合。

2.休假：享受甲方规定的各类假期，具体按照甲方的休假制度执行。

3.薪资：乙方的薪资由甲方根据岗位性质、工作经验及能力确定，包括基本薪资、绩效薪资及其他补贴等，并按时支付。

四、保险与福利

1.甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。

五、保密与竞业限制

1.乙方应遵守甲方的保密规定，对在工作中知悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。

2.乙方离职后，在一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作，具体期限及竞业限制补偿按照双方约定执行。

六、知识产权归属与职务成果分享

1.乙方在任职期间及离职后的一定期限内，因履行职务或利用甲方资源所产生的知识产权归属于甲方所有。

2.乙方在任职期间取得的职务成果（包括但不限于发明、实用新型等），甲方有权要求分享相关权益。

七、违约责任与赔偿

如甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任及赔偿方式按照法律规定及双方约定执行。

八、合同的变更、解除与终止

1.合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更或解除合同。

2.合同解除或终止的情形按照法律规定及双方约定执行。

九、其他约定事项

__________。（此处可添加其他需要约定的内容）十、争议解决：因本合同引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。十二、本合同的未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。双方另有约定的，从其约定。甲方（盖章）：_________