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幼儿园聘任合同6篇

篇1

甲方（聘任方）：XXX幼儿园

乙方（受聘方）：XXX，身份证号码：XXXXXX，联系方式：XXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、聘任岗位及工作内容

1.聘任岗位：幼儿园教师

2.工作内容：从事幼儿园教育教学工作，包括课程设计、教学实施、学生管理等。

二、聘任期限

1.合同签订时间：XXXX年XX月XX日

2.合同生效时间：XXXX年XX月XX日

3.合同终止时间：XXXX年XX月XX日

三、工资待遇及福利

1.工资待遇：甲方按月支付乙方工资，具体数额根据乙方的资历、经验、能力等情况确定。

2.福利待遇：甲方为乙方缴纳社会保险费，提供规定的福利待遇。

四、工作职责与要求

1.乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应积极参与教育教学活动，努力提高教学质量。

3.乙方应关注学生的全面发展，关注学生的心理健康。

4.乙方应尊重家长，积极与家长沟通，共同关注学生的成长。

五、双方权利义务

1.甲方的权利：对乙方的工作进行监督、检查、指导；对乙方违反规章制度的行为进行处罚。

2.甲方的义务：为乙方提供必要的工作条件和生活条件；保障乙方的合法权益。

3.乙方的权利：在合同期限内享有劳动安全、卫生保护的权利；享有社会保险和福利待遇的权利。

4.乙方的义务：遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；积极参与教育教学活动，努力提高教学质量。

六、违约责任及赔偿金额的计算方法

1.甲方违反合同规定，应承担违约责任，赔偿乙方的经济损失。具体赔偿金额根据乙方的实际损失确定。

2.乙方违反合同规定，应承担违约责任，赔偿甲方的经济损失。具体赔偿金额根据甲方的实际损失确定。

七、合同的变更、解除和终止条件及程序

1.变更条件及程序：双方协商一致，可以变更合同内容。变更合同内容时，应当签订书面协议，并加盖双方公章或合同专用章。协议自双方签字或盖章之日起生效。如需办理审批、备案等手续的，按照其规定办理。

2.解除条件及程序：双方协商一致，可以解除合同。甲方单方解除合同的条件是乙方存在严重违反规章制度的行为或不能胜任工作等情况。乙方单方解除合同的条件是甲方存在违反法律法规或合同条款等行为或不能履行合同约定的工作内容等情况。解除合同时，应当签订书面协议，并加盖双方公章或合同专用章。协议自双方签字或盖章之日起生效。如需办理审批、备案等手续的，按照其规定办理。同时，乙方应按规定办理离职手续，甲方应按规定支付乙方应得的工资和福利待遇等费用。如有争议，双方应协商解决；协商不成的，可以通过仲裁或诉讼等途径解决。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________幼儿园

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、工作岗位及职责

1.甲方聘请乙方担任本幼儿园的教师工作。

2.甲方有权根据工作需要安排乙方在幼儿园的各班级担任班主任或任课工作，乙方应服从甲方的安排。乙方应按课程计划编制具体的教案，确保幼儿园的教学质量。如乙方同时身兼其他岗位工作，应以不影响正常的教育教学为前提。甲方可根据教育教学需要安排调整乙方的课程任务和工作岗位。

二、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前两个月双方商议续签教师聘任合同。

三、薪酬及福利待遇

四、工作职责及义务

篇3

甲方（聘任方）：XX幼儿园

乙方（受聘人员）：XX，现居XX省XX市XX区XX路XX号，联系电话：XX-XXXX-XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本聘任合同。

一、聘任期限

本聘任合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共XX年。

二、试用期

试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期满，经甲方考核合格，双方同意，可正式聘任。

三、职位及职责

1.乙方在甲方担任XX职位。

2.乙方的主要职责是：

（1）负责幼儿园的XX工作；

（2）协助园长组织安排幼儿园的活动；

（3）负责幼儿园的XX工作；

（4）完成园长交给的其他任务。

四、薪酬待遇

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