配送中心月度奖惩制度.pdfVIP

配送中心各部门月度奖惩条例

部门序号奖惩事项奖惩标准适用对象

1不服从工作安排或跟进工作不到位，滋事、引发团队负能量者负激励3分/次

2上班时间从事与工作无关的事情，包括上网、看电影、睡觉、带耳机、玩游戏、网负激励2分/次

购等

3当月部门工作0差错，含无投诉等正激励团队3分/人/月

相互监督，如有发现员工在仓库内违返公司规章制度、或损坏公共财物、盗窃行为负激励10分(盗窃行为作出赔偿和劝退

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。（查监控凭证）处理)

5完成本岗位工作，积极、主动协助其它工作，提出合理建议并被采纳或表现优秀正激励3分/次

严格按照“8S”的标准要求：整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约、学习

6负激励团队3分/人/月

执行，执行不到位

7未维护好公司财产，设备使用完后未归位，人为造成设备受损、丢失照价赔偿负激励10分/次（个人承担全部责任）

8离职者需提前交接好岗位上的工作、物品短缺未归，丢失需正价赔偿负激励10分

公共部份9新员工带教认真负责、细心讲解，使其尽快独立操作。正激励带教人5分/人/次全体人员

10商品、杂物堆放阻塞在消防通道门口或消防器材基本卫生不清洁负激励1分/次

未做好防火、防潮、防盗等安全防范的工作，并未学会使用灭火器等工具，每天下

11负激励2分/次

班前必须检查各种电器电源等安全情况。

12仓库范围内（包括月台）禁止吸烟,发现一次负激励10分

13发现有人在仓库抽烟正激励2分/次

14上班迟到、早退、不打卡（未有部门主管签名）负激励3分/次

15连续旷工2天以上或年度旷工累计3天

以上行为属于严重违反公司制度，公

16未办理请假手续、休假到期逾期不归

司以无偿辞退并无须支付经济补偿

17一年内累计收到3次书面警告

入库制单核错送货单/PO单的供应商、商品品名、规格、单价或入错批号、生产日

1负激励5分/次

期、有效期等

2所有订购商品必须在当天收到后在下午下班前完成负激励2分/次

验收组3收错条目、批号、效期、生产日期，核错条形码、整件规格，无发现批准文号变更负激励3分/次验收组

等

4验收人员发现订单导错(含单价、数量、编码等)正激励0.2分/单品种

当月个人工作0差错，含无收错条目、批号、效期、生产日期，无核错条形码、整

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