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学校厨师聘用的合同范文2025年

一、合同基本信息

(1)本合同以下简称《厨师聘用合同》，由甲方（学校）与乙方（厨师）双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方受聘于甲方担任厨师一职的相关事宜，经友好协商达成如下协议：

(2)甲方系依法设立并享有民事权利、承担民事义务的教育机构，乙方具备从事厨师工作的资格和能力。本合同自双方签字盖章之日起生效，至约定的合同期限届满或双方约定的终止条件成就时终止。

(3)乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的食堂或相关场所从事厨师工作，甲方则应按照国家有关法律法规和本合同约定，保障乙方的合法权益，并为乙方提供必要的劳动条件和工作环境。本合同的签订和履行，均应符合国家相关法律法规的规定。

二、厨师岗位职责

(1)乙方作为甲方食堂的厨师，负责食堂日常烹饪工作，包括但不限于食材的选购、切配、烹饪和装盘等，确保烹饪出的菜品色香味俱佳，满足师生用餐需求。

(2)乙方需严格执行食品安全和卫生规范，对烹饪过程进行严格把控，确保所提供菜品符合食品安全标准，杜绝食物中毒等食品安全事故的发生。同时，乙方应定期参加食品安全知识培训，提高食品安全意识。

(3)乙方应服从食堂管理，积极配合食堂的各项工作安排，与其他员工保持良好的沟通与协作，共同维护食堂的正常运营。此外，乙方还应关注学生和教职员工的饮食健康，提出合理化建议，不断优化食谱，提高食堂的整体服务质量。

三、薪酬待遇与工作时间

(1)乙方在甲方工作期间，甲方将按照国家相关法律法规和本合同约定，支付乙方工资。乙方的基本工资标准为每月人民币____元，具体发放日期为每月____日。此外，甲方将根据乙方的工作表现和年度考核结果，给予一定的绩效奖金，绩效奖金最高可达基本工资的____%。以2024年为例，优秀厨师小张月均绩效奖金达到基本工资的20%，即每月额外获得人民币____元。

(2)甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费比例及金额按照当地政府的规定执行。此外，甲方还将为乙方提供以下福利待遇：带薪年假、法定节假日加班工资、婚丧嫁娶慰问金等。以2024年为例，乙方享有每年____天的带薪年假，若乙方在甲方的服务年限达到10年以上，则年假天数将增加至____天。

(3)乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。甲方将根据实际情况和乙方的工作需要，合理调整工作班次。例如，在节假日或学校特殊活动期间，乙方可能需要加班，甲方将按照国家规定支付加班工资。以2024年某次学校运动会为例，乙方在运动会期间连续加班7天，甲方按照每日加班工资____元的标准，支付乙方加班工资人民币____元。同时，甲方还将为乙方提供加班期间的交通补贴和餐费补贴。

四、合同期限与终止条件

(1)本合同的有效期限为____年，自双方签字盖章之日起生效。合同期满后，如双方同意继续聘用，则应提前____个月书面通知对方，并就合同条款进行协商，签订新的聘用合同。若一方未在规定时间内提出续签申请，则视为双方均不续签原合同。

(2)合同的终止条件包括但不限于以下情况：乙方因个人原因提出辞职，且已提前____个月书面通知甲方；甲方因乙方严重违反工作纪律或合同约定，经书面警告后乙方仍不改正，甲方有权解除合同；因不可抗力导致合同无法履行；合同约定的其他终止条件。

(3)在合同终止或解除的情况下，甲方应按照乙方在甲方工作的实际时间，支付乙方相应的工资和福利待遇。若乙方因个人原因提前解除合同，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因提前解除合同而遭受的直接经济损失。同时，乙方应按照甲方的要求，妥善交接工作，确保食堂的正常运营不受影响。以2024年某案例为例，厨师小王因个人原因提前解除合同，甲方根据其工作时间为期支付了剩余月份的工资，并按照合同约定，要求小王赔偿因提前离职造成的经济损失人民币____元。

五、违约责任与争议解决

(1)若甲方未能按照合同约定支付乙方工资、社会保险或住房公积金，或未能提供合同约定的劳动条件和工作环境，乙方有权要求甲方立即改正。若甲方在收到乙方书面通知后____日内仍未改正，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为____元。

(2)若乙方违反合同约定，包括但不限于未经允许擅自离职、违反食品安全规定、严重违反工作纪律等，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于赔偿甲方因乙方违约所造成的直接经济损失，以及支付违约金，违约金金额为____元。

(3)如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其余条款。以2024年某案例为例，厨师小李因与甲方在工资发放上产生争议，双方